着力构建作风效能建设长效机制

本报讯（通讯员方伟）按照市委、市政府部署要求，根据开发区《关于进一步严肃工作纪律加强机关作风效能建设的通知》安排，近期开发区集中组织开展多次作风效能督查，重点检查机关干部职工工作中是否存在迟到早退、旷工、串岗、闲聊以及在岗不在状态等现象，并对督查情况及时通报，以此推动解决干部职工中存在的工作纪律松懈、工作作风漂浮、工作效率低下、工作不在状态等问题。通过集中开展作风效能督查，机关工作作风明显改进，干部职工精气神明显提升，工作效能明显增强。

为构建作风效能建设长效机制，巩固作风建设良好成果，开发区党工委、管委会立足实际，近日，制定出台首问责任制、限时办结制、一次性告知制、服务承诺制、领导班子成员AB岗制度、领导干部外出请假和报备制度、机关工作人员考勤和请销假管理暂行办法、机关工作人员离岗告知制度等八项制度、办法，并持之以恒抓好贯彻落实。明确要求党工委、管委会班子成员要率先垂范，形成“头雁效应”；各部门各单位主要负责人要抓好班子、带好队伍，切实履行作风效能建设主体责任；广大干部职工要以良好的心态、饱满的热情履职尽责，切实加强作风效能建设，保持昂扬向上的精气神，树立良好形象，为开发区“二次创业、创新发展”作出新的更大的贡献。

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