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电视问政“一把手”,务实是最重要的

来源:安徽工人日报 2019-01-04 07:00   https://www.yybnet.net/

2018年12月20日,在湖北省仙桃市举行的2018年度第二场全媒体问政活动中,仙桃市委书记胡玖明手写一张小纸条,公开批评回答的局长,不要搞大话、空话、套话,离题万里,令人生气。第二天,问政中涉及的7人停职。作为治庸问责监督的一种形式,湖北省是实行电视问政最为活跃的省份之一。(见2018年12月31日《北京青年报》)

电视问政并非新鲜事物,有反对者认为这是一种作秀,但是作为治庸问责监督的一种形式,电视问政的积极意义不容小觑。况且不彩排、全直播、事前保密……对于各部门“一把手”的问政,即使有“秀”的成分,只要能推动工作,有利于为群众解难事,就值得肯定。

电视问政“一把手”,其实效性明显。一则可以倒逼“一把手”掌握本单位、本部门全面工作,不做“太平官”。问政,意味着“一把手”在现场回答提问,且被直播出去,倘若答不上来,或答非所问,不仅个人丢颜面,更可能给所在单位或部门、甚至当地形象带来负面影响。

二则有助于让相关干部更多一些工作压力。电视问政“一把手”,也是对单位、部门工作的一次大考,问题往往直接指向工作责任的缺失,这无形中会给相关干部带来压力。在这种倒逼之下,会促使相关部门及人员努力通过创新工作举措,避免问题的出现,更好地为百姓服务。当这种压力成为常态,那些敷衍塞责、应付差事的干部就会减少。

三则更有助于一些棘手问题迎刃而解。比如,据武汉市治庸问责办介绍,他们会及时处理节目中曝出的问题,而且电视台会对相关问题进行后续报道,以推动问题解决。这些推动力量的背后,真正受益的是广大百姓。

四则有助于提升“一把手”应对媒体的能力。比如,有的官员在问政中有突然卡壳或紧张的表现,这也是考验与提升官员自身能力素养的过程。毕竟,在网络时代,领导干部不仅要有真抓实干的能力,也要具备起码的应对舆论和媒体的素养。

当然,电视问政“一把手”能取得实效,关键在于要有完备的配套机制做保障,这也是武汉市值得称道和借鉴的地方。比如,这一电视节目坚持办下来,得益于市委市政府对这项工作的支持;电视问政结束后,第二天相关单位会被下发“督办单”;纪委等部门一直护驾推进,等等。这些都值得借鉴。

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