每个职工都该有动人的退休仪式

手捧一本沉甸甸的相册，即将年满60岁的宿舍管理员金林君哭了。她心里清楚，这是这所学校和这群孩子给自己最贵重的礼物和最高的评价。2018年12月31日，是华中科技大学自动化学院韵苑19栋宿管员金林君正式退休的日子，学院师生代表前去给她送别。两天前，她的一封题为《山高水长，我心永远》的告别信，刷爆了华中大学学子的朋友圈。

读到这则消息，仿佛感到一股春风扑面而来，既温馨又温情，不禁为华中科技大学自动化学院送别退休宿舍管理员之举点赞。尽管金林君只是一名普通的宿舍管理员，然而，在她退休当天，头天晚上才出差回来的学院党委书记来了，院长和副书记来了，师生代表也来了，一起向金林君表示慰问和感谢，并对她的“宿舍育人”工作方法给予充分肯定，希望她以后能常回来看看。情深而意重，温暖了金阿姨，感染着其他职工，也给广大师生带来了尊重普通劳动者的正能量。

仔细想想，一个人从入职到退休，在平凡或者不平凡的岗位上勤勤恳恳忙碌了一辈子，既有功劳，也有苦劳，单位为他/她搞一个退休仪式，表示一下感谢和不舍，既符合人之常情，也是理所当然。然而，在一些单位，职工退休时似乎总是很“平静”，有的是边上班边填退休表格、拿张社保卡，退休事宜办妥也就了结了，有的甚至是今天人事部门发出通知，明天职工就跟单位“拜拜”了，冷冷清清而悄无声息。这种不咸不淡的做法，往往不仅让退休者本人心里不是滋味，也使其他一些职工感到少了点儿意思。

如何对待职工退休，反映一个单位的文明程度，也会影响单位的风气。对在职的领导和其他职工而言，总有一天你也将退休，今日善待他人就是善待明天的自己。

每个职工退休都不是一件小事，每个职工都应该有一个动人的退休仪式，单位可能难以做到给每个职工都办退休仪式，但应当能够做到给一段时间内退休的职工集中办一个退休仪式吧。希望各单位都能学习借鉴高校为宿舍管理员等普通职工搞退休仪式的做法，并形成规范化的长效制度，不断丰富形式和提升效果。结合本地、本单位的实际，将退休纪念仪式办得丰富多彩、有情有义、用心走心，每个单位都能做到，每个单位都应该做到。□杨维立

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