评先选优岂能“排队吃果”
吴桂桃
岁末年初，许多单位要开展评优评先工作，对一年来表现优异的干部职工给予表彰。不过，从现实情况看，有的单位往往将评优评先搞成形式主义。有的搞轮流分配，“排排坐吃果果”……有的论资排辈或看职务高低，而不看工作优劣、贡献大小。
（据《中国纪检监察报》）
“排队吃果”是把“错爱”当关爱。表现不突出，业绩平平的人不能受表彰，相反要进行督促。倘若反而给予奖励，只会助长其后进心态，不利于形成积极和谐的工作氛围。
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