“报恩津贴”
【新闻】11年来，湖北一家科技公司一直向骨干员工发放一项特殊福利——“报恩费”。这项福利的受益人是员工的父母，从2007年开始，这笔特殊津贴从最初的每月200元，逐渐增加到现在的500元。11年共发放报恩费400余万元。
【点评】除了给员工父母发放“报恩费”这种物质赡养方式之外，还应当鼓励、引导员工对父母进行精神赡养，并为员工陪伴父母创造便利条件。企业不妨对员工放假、请假提供一定的便利，方便与父母过着“双城记”生活的员工可以“常回家看看”。
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