也有员工为此爱上散步

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杭州一家从事健康行业的公司，为了公司员工健康，把步数作为团建费奖金考核。该公司对每个部门的人均运动步数进行考核，要求人均达到7000步/天才合格，不达标的话，部门主管会被扣奖金，如果步数排名前三，公司会有增加该部门团建费用，该奖励制度的出台让不少员工爱上了散步。

也有公司把步数考核与运动惩罚联系在一起。重庆一家科技公司，规定员工每天步数必须达1万步，完成不任务就罚做俯卧撑，”这样的规定主要是为了员工能拥有更好的身体。”该公司负责人说。这家公司的员工表示，坚持了一个月，发现自己确实缺乏锻炼，很多喜欢打游戏的同事，都改成结伴散步。

本报综合《都市快报》、《重庆晚报》报道

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