党建工作“3+1” 夯实基础强根基

凌云社区党总支下辖13个党支部，其中2个综合党支部，7个网格党支部，4个“两新”组织党支部，居民党员共560名。

社区从居民需求出发，从健全服务群众的环节入手，以创新服务方式为载体，推出“3+1”党建工作法：“3”即加强社区党组织建设，加大社区党建服务力度，加快社区党建服务品牌化。“1”即建立一套党建评价体系。

夯底子——— 加强社区党组织体系建设。建立与网格相适应的“1+3+N”党组织架构：社区网格设立党总支、下设综合党支部、网格党支部和两新组织党支部，组建若干楼栋党小组，把党的工作开展到每一网格。

上里子——— 加强社区党组织服务体系建设。以直管党员为“头”，以“在职党员”为“翼”，以居民党员为“主体”，组织部门牵头推动成立了7个特色党小组，实现在职党员服务项目全覆盖。通过开展“三个双”活动，即社区找党员、党员找社区“双找”活动、居民党员亮身份、亮承诺“双亮”活动和把党员培养成骨干、把骨干培养成党员“双培养”活动，把城市社区中的党员找出来、统起来、领上来，打造一支为民服务的先锋模范队伍。

有面子——— 加强社区党组织品牌建设。坚持以党建引领社区治理创新，建立“红润党建、红润治理、红润服务”为主题的“红润凌云 让爱满格”党建服务品牌。由“红色传承”老党员口述故事、红领联盟、红领巡防团志愿服务、将每月6日、16日、26日设为志愿服务日。对各类志愿者实行积分制和等级管理，通过社区微信公众号推出繁星计划，实现网格内党员志愿服务规范化、制度化、常态化，在社区内形成“一个网格、一组志愿服务队伍、一面服务旗帜”的志愿服务格局。

一套评价体系——— 党员行不行积分辨色型：对社区党员实行积分管理，积分90分以上为出色型，70分至89分为本色型，70分以下为褪色型。支部强不强五星来衡量：对社区党支部实行星级管理，通过党支部支委自评——— 支部党员大会评议——— 党总支集中确定———建档立卡四个环节实行星级打分制评价。

凌云社区始终把人民对美好生活的向往放在首位，紧紧抓住“组织、服务、治理”三个重点，坚持党建引领、多元主体、联互动，形成“心往一起想，劲往一处使”的为民服务合力。

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