华山论见 突破守成思维

李慧勇

“再等等，看上级如何部署”“上级怎么干，咱就怎么做”……现实中，一些基层部门主观能动性不高，一味坐等“发令枪”，惯于“等经验”，喜好“靠外力”，总盼着“上头”出文件、出办法、出措施，然后再依葫芦画瓢。

等着上级作指示，靠着上级拿主意，害怕承担风险和责任，贻误发展时机不说，久而久之，更会失去主动思考和自主创新的勇气，思维也变得僵化呆板，陷入不进则退的境地。

任何事业都不能守成而自得，而最难破的守成就是思维的僵化。有的领导干部解决问题喜欢靠“单方”，要么头痛医头、脚痛医脚，要么靠“吃偏食”的方式去应对。攻其一点不及其余，看似深刻，却失之于片面。消除“顽症”，不可能一蹴而就，也不能指望毕其功于一役，需多管齐下的“复方”方可尽克其功。

改革就是走前人未走之路，创前人未竟之业。得过且过，怕这怕那，顾及名利、权位，解放思想就无从谈起；缺乏胆识，自我满足，墨守成规，什么事都不敢去做、不敢去闯，到头来必然是一事无成。破除刻板与僵化，斩断藩篱与阻碍，既要跟得上，又要敢担当，坚决摈弃固步自封的守成心态，在难题面前敢闯敢试，敢为人先。“守”只会蚀本，“变”才能迎新，而“进”应该是永不改变的奋斗姿态。

评价一个干部行不行，除了德的表现外，主要看他肯不肯干事，能不能干成事。提升基层干部的工作热情，既要努力打破晋升的“天花板”，让他们看到希望，愿意鼓足干劲，也要为他们提供成长空间，多给他们学习锻炼的机会，在“蹲苗”中增加“厚度”，使他们的个人能力得到提升。

只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌。冲破思想牢笼，大胆探索创新，才能给人民交上一份满意答卷，也才能让个人价值在干事中得到体现和升华。

新闻推荐

别了，纸质火车票！ 铁路总公司宣布明年全国推广电子客票

第三代火车票■近日，中国铁路总公司党组书记、总经理陆东福宣布：电子客票将于明年在全国全面推广！■11月22日记者从中国铁路...