“年龄造假”背后彰显使命与担当

这几天，一张满头白发的人事任免照片，让云南省楚雄市这名新提拔的“80后”干部李忠凯成为了“网红”。出生于1980年8月，现任大姚县湾碧乡党委书记的李忠凯，拟提名为大姚县政协副主席候选人。但公示配发的照片显示，李忠凯头发已白，看起来不太像“80后”，引发了一些网友的质疑。（11月17日《新闻纵横》）

面对网友的质疑，大姚县委组织部回应称，经过严格复核，李忠凯的照片和年龄都没有问题。在一段新闻视频中，李忠凯也坦然表示：“真的假不了，假的真不了。自己也不是什么明星，就是一个普通的基层干部。”几句毫不掩饰的实话，既道出了事实真相，也折射出基层干部工作生活的“新常态”。

不可否认，近年来确实有极个别干部为了自己的“前途”，不惜冒险进行年龄造假、学历造假、履历造假、身份造假等。如今，随着干部提拔任用制度的不断健全和完善，党内监督和社会监督形成合力，日趋加强，“造假干部”已完全失去“生存空间”，造假现象一旦被揭发出来，当事人必将受到党纪法规的严肃处理。在这样的大环境、大背景下，干部在提拔任用过程中一旦出现反常现象，都会引发社会公众的围观和质疑。因此，李忠凯因长白发而遭受一些网友质疑也属正常，不足为怪。

正所谓“白天不懂夜的黑”。事实上，李忠凯的背后还有无数个“赵忠凯”“黄忠凯”“张忠凯”……正是有了这样一支敢担当、善作为、能吃苦、甘奉献的基层干部队伍，才有了今日广大百姓的安全感、获得感、幸福感。从“李忠凯白发”受质疑一事不难看出，现时基层干部的工作和生活状态并不如外界所想象的那样潇洒轻松。“上面千条线，下面一根针”是基层工作头绪多、任务重、困难多、压力大的真实写照，这也决定了基层干部队伍必须随时地随顶风冒雨，披星戴月，日夜兼程。在基层，“五加二”“白加黑”“雨加晴”的工作方式已成为常态化。久而久之，干部的容貌如何不显苍老？如何抵御霜染白发？

综上所述，李忠凯被质疑并非坏事，而是好事。质疑之后，彰显的是基层干部的光荣使命和责任担当。□莫思委

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