开发区工委组织部常务副部长于复晓, 让基层干部在改革中受鼓舞有干劲

晨报讯(YMG记者刘洁通讯员马双军)关心关爱基层干部“二十八条措施”的出台,为进一步激励广大干部担当作为打了一针“强心剂”。目前,开发区正在全面推进园区体制机制改革,其中,干部人事制度改革推行“全员聘任”,坚决打破平均主义大锅饭,让实干者得实惠。该区将紧紧抓住这次重大改革机遇,在改革中体现基层导向,对基层干部厚爱三分,坚决将“二十八条措施”精神贯彻到位,让基层干部只要想干就有舞台,只要敢干就有支持,只要干成就有激励。

加大镇街与直属部门之间干部双向交流力度,让在工作中表现突出的基层干部有更多机会到区直部门任职。在补充重要岗位人选时,优先考虑具有基层工作经历的干部。对在基层工作中的优秀年轻干部,实行跟踪培养,坚决打破“隐形台阶”、大胆使用。

给予基层干部更多关心关爱。在聘任制改革中,适当提高镇街干部聘任等次,让他们在同级别干部中享受更好待遇。组织部门带头,不随意向乡镇街道摊派任务,不随意抽调干部,严格控制各项检查评比活动,切实为基层减负,让他们更好地聚焦主责主业。将干部教育资源向基层干部倾斜,为他们提供更多学习、提高的机会,帮助他们提升专业素养、掌握更多本领。

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