深圳嘉诚公司推环卫管理新招

针对农村保洁地域广袤，保洁人员分散，管理困难这一特征，深圳嘉诚庐江城乡一体化项目部，发动员工，群策群力，动脑筋，想办法，就如何“加强内部管理，促进保洁品质上新台阶”进行全员大讨论，有位老环卫工提出：“我们干环卫，不光是为了钱，更重要的是应得到人格上的尊重”！一句话点醒了“梦中人”。

为了将“员工当家作主”这一“口号”做实，嘉诚公司及时在庐江成立了工会组织，并召开了“工会第一次会员代表大会”。公司行政领导在大会上表态：“今后，项目上凡有重大难题，一律提交职代会讨论解决方案，提出合理化建议的给予重奖”。代表们在大会上承诺：“请公司放心，做好我们的事，让公司管与不管都一样，确保保洁质量常态化，任何时刻，都能经受起领导检查，绝对让广大村民满意”！。

大会以后，代表们马不停蹄，开始为落实誓言付诸行动。从近况来看，员工的工作积极性与自觉性得到了明显提高，保洁质量有全面好转趋势。 张海生

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