辅警在练习棍术。(警方供图)
本报讯(记者 陈彦杰 通讯员 罗威华)自基层基础建设三年攻坚战开展以来,历下公安分局特警大队以推进辅警队伍规范化管理改革精神为指引,以提升实战效能为目标,不等不靠,敢于亮剑,率先打造一支招聘录用标准化、教育培训系统化、制度建设体系化、日常管理机制化、激励保障人性化的辅警队伍,实现了有序、高效、规范运转,为全市辅警队伍管理改革架桥开路,积累了宝贵经验。
辅警队员的个体素质决定着一支队伍的整体战斗力,特警大队多年来持续在素质培训上做文章。着力打造一支由1名现职干部、5名民警、44名辅警组成的应急突击队,鲜明特点是机动快速、专业水平高、实战能力强,主要用于突发事件的应急处置;还推动“专业警犬队”建设,初步建成由4名辅警4只警犬组成,并配有专用警犬训练器材的警犬队,开展以搜爆、防暴、搜救等科目为主的警犬专项训练,成为辅助特警工作重要力量;同时,推动“取证小组”建设,专门培养了负责执勤现场的音频、视频同步取证工作的取证员,熟练掌握了双向取证法、焦点取证法、对角线取证法等工作技巧,为规范执法、现场处置等工作提供了技术保障。
近年来,特警大队着重推动岗位练兵由民警队伍向辅警队伍延伸,针对值班员、信息员、劝导员、取证员、警戒员等岗位职责不同,以及辅警队员存在的能力短板和素质弱项,适时开展模拟宣讲、强制带离方式训练、体能训练等有针对性的练兵方式。在执勤点每天早上定时开展“早会我来说——两分钟自我展示”活动,锻炼提高每一名辅警敢说、能说、会讲的素养,整个辅警队伍做群众工作的能力水平显著提升,确保辖区治安秩序持续良好。
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