优秀不优秀 分数说了算

（上接1版）为辖区内贫困、高龄、失能、空巢等350余名生活困难老年人送温暖、送帮助。“以前干多干少一个样，现在有了积分制管理，大家都想多干点，多挣积分，年底争取有个好名次。”党员高美华说。

汶源街道“党建超市”的开设，丰富了党员“积分制”管理的内涵，同时，坚持对党员管理采取日常积分和年终民主评议有机结合。在日常积分中，党员从“党建超市”中认领项目，其中包括必选项目和自选项目两类。必选项目是党员履行基本义务的情况，要求党员必须认领，为共性目标，像定期参加“三会一课”、定期缴纳党费、参加实践活动等，这些都是党员应尽的最起码的义务，满分80分。对达不到要求的，实行扣分制。

自选项目是党员在不同岗位上发挥模范带头作用完成的服务项目，为个性目标，由党员个人根据自身实际选择认领，涉及扶贫济困、志愿者服务、村级发展等多个领域，实行累计加分制。年终考核，民主评议为20分，两项分值之和为党员年度总得分。“自选任务更牵动人心。它体现的是党员在履行基本义务之外作出的努力和贡献，真正体现党员的个人素质。”街道党工委委员周启童说。

自积分制管理实施以来，有效激发了街道党员的争先进、当先锋意识。各村(社区)党组织重点在积分设置、积分运用等方面下功夫，明确得、失分事项，每月如实进行登记、更新。“让积分高者感到光荣，积分低者看到差距，不断增强党员的大局意识、奉献意识，激励党员立足岗位做实事，务实作为当先锋，在街道上下形成了积极向上、争当先进、赶超先进的良好氛围。”汶源街道党工委书记崔玉玲说。

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