开展干部任前廉洁谈话

本报讯（魏友梅 报道）为进一步加强基层干部的廉洁自律意识，筑牢廉洁从业防线，近日，攀煤精煤公司对新提拔的基层干部进行了任前廉洁谈话。

谈话指出，开展干部任职前廉洁谈话，是党内监督的一项重要制度，也是干部提拔使用的一项重要程序，是公司党委和纪委对大家政治上的关心和爱护。希望大家能提高思想认识和政治站位，自觉把廉洁自律、廉洁经营落实到实际的工作和生活中，发扬艰苦奋斗、团结协作的精神，清清白白做人，踏踏实实做事，做一名勤廉兼优的合格干部。在以后的工作中，要做好以下几点：一是加强学习，增强拒腐防变能力。加大对国家法律法规、党规党纪及党风廉洁建设等内容的学习，尤其是新修订的《中国共产党纪律处分条例》，要深刻理解其要义实质，时刻保持清醒头脑，不断加强党性修养，提升纪律规矩意识，增强拒腐防变能力；二是搞好团结，发挥班子整体优势。班子成员在工作中要相互沟通、相互支持、相互配合、相互补位，遇到矛盾和问题要多协商和沟通，发挥好班子的整体作用；三是以身作则，树立清正廉洁形象。对自己要高标准严要求，工作中兢兢业业、廉洁奉公，生活中克已守分、以诚待人；四是敢抓敢管，落实党风廉洁责任制。严格执行党政同责、一岗双责的规定，认真履行党风廉洁责任，在管好自己的同时，还要管好单位和职工，自觉接受组织和群众的监督。

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