数字人才为何偏爱上海？诺奖得主、企业CEO给出了很多理由

最近，一份关于长三角地区“数字人才”的报告吸引了不少人的注意力。

这份报告名为《长三角地区数字经济与人才发展研究报告》（以下简称《报告》），以长三角地区数字人才研究入手，描绘出时兴的数字经济发展的方向，由清华大学、上海科学技术政策研究所、领英联合发布。

该报告显示，长三角地区数字人才达到11.8万，推动长三角数字经济规模发展和增长速度领先全国。其中，上海对高水平数字人才吸引力最为突出，并在数字人才的成长过程中起着重要作用，为其他地区的数字人才结构优化提供了重要支撑。

上海融合型数字经济领先全国

数字人才，指的是具备ICT（信息通信技术专业）技能或与之互补协同的跨界人才，是大数据、“互联网+”、人工智能、智能制造等多个领域发展的重要力量

新一轮产业革命正在孕育的今天，他们有多重要？

“有了数据才能找出问题，如何通过收集、分析和应用数据，将会是所有产业面临的问题，从这个意义上看，未来任何企业都需要数字人才。“UCloud公司CEO季昕华告诉澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者。

季昕华是一位连续创业者，六年前来到上海创业，目前他的公司已经是国内云计算领域的独角兽企业，拥有上千员工，近年来还在着力招募海外人才。在他看来，上海吸引数字人才的一大优势，就是工业互联网带来的广阔前景。在创业之初，他团队的不少骨干人员，就是从北京、深圳和杭州来到上海的。

事实上，多年前上海就开始在关键技术领域布局。2017年，上海正式提出了工业互联网计划，预备用3年时间初步形成以制造业为基础的工业互联网发展生态体系。

《报告》也印证了这一点，上海近些年融合型数字经济规模增速明显，已经进入了全国领头行列，而其中最具代表性的行业便是制造业。

目前，长三角地区以上海的数字化程度最高，尤其ICT和制造业中均超过30%，在长三角地区乃至全国的人才和产业两方面都处于引领地位。

上海高水平人才吸引力长三角居首

《报告》显示，长三角地区数字人才达到11.8万，推动长三角数字经济规模发展和增长速度领先全国。

统计显示，长三角地区数字人才流入/流出比达到1.35，这意味着长三角的创新氛围和数字经济正吸引更多的人才聚拢。《报告》还统计了长三角各城市高水平数字人才的流动情况，显示对于高水平人才吸引力最强的城市是上海，人才流入/流出比达到1.41，其次为杭州。

“对于长三角而言，上海在人才集聚、成长、辐射中发挥重要枢纽作用。”上海科技政策研究所所长杨耀武告诉澎湃新闻记者，与长三角地区整体水平相比，上海是国际及港澳台大学毕业人才占比最高，“上海数字人才的优势在于综合，在于高端，在于国际。”

除了产业布局，上海整体的科创实力以及国际化程度，亦对大量高水平人才有着特殊的吸引力。

“上海对我们这种全球化的公司来说非常具有吸引力。”Blockchain Global区块链集团创始人Sam Lee认为，相比周边地区，上海是提供知识源的地方，“为什么要在上海生根，因为我们相信这里有人才。”

上海在人才成长中起重要作用

《报告》显示，从人才职位等级流动的维度来看，长三角不同城市各有特点。

江苏省南京市在培养初级数字人才上作用明显，杭州市充当着人才中转站的作用，而上海市在数字人才的成长过程中起着重要作用，为其他地区的数字人才结构优化提供了重要支撑。

课题组认为，此次调研发现了长三角整体的人才特点和各个核心城市的人才优势，有利于长三角地区进一步发挥集聚效应、分工效应、协作效应和规模效应，促进区域数字经济的高质量协调发展。

杨耀武认为，对上海来说，未来可以进一步落实各项人才政策，发挥上海作为长三角龙头城市的引领地位，打造“高峰型+枢纽型”的数字人才体系。

“高峰”指的是聚集人才，形成高峰；“枢纽”则指的是上海为数字人才提供的发展路径可以让人才快速成长，最终为更多地区提供人才支撑。

看重发展前景是很多优秀人才的标志，这或许也可以解释上海为何对高水平人才独具吸引力，作为长三角“龙头”，这座城市有着独一档的平台优势。

最近，2018浦江创新论坛和上海滴水湖论坛相继召开，来自全球的顶级学者、科技人才和创新创业先锋相聚上海，也一定程度上显示出上海目前具有的感召力和影响力。

浦江创新论坛期间，2004年诺贝尔物理学奖得主、李政道研究所所长维尔切克就告诉澎湃新闻记者，在他看来，上海是一座对年轻人才非常有吸引力的城市，也正在变得更具吸引力。

“这里有很多先进的科技，我希望这可以让这个城市更上一个层次。”维尔切克说。

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