党旗飘扬风帆劲

（上接A1版）以市委党校为依托，建立村干部培训基地；以镇办党员夜校为依托，对村干部进行全员轮训。全面建强村“两委”班子，破解干部断层难和能力不足难题。破解待遇不优难题。提升村级副职干部补贴，探索脱贫攻坚期村干部补贴增长机制，先后评选两批20名“十佳村官”，每人每月加发700元财政定额补贴。对在“评星晋级、追赶超越”活动中被评为四星级、五星级党组织的党组织书记，每月分别加发500元和800元定额补贴，全力提高村干部补贴待遇。同时，还按照大村每年8000元，小村每年5000元的标准将党员活动经费列入财政预算，全力破解村级党组织经费短缺难题。

力促党建融合，在作用发挥中提升标准化水平。始终把党建作为助推各项事业发展的重要力量，用党建引领农村改革。以村“两委”换届和撤村并村为契机，严格按照党组织设置标准，设立村级党委2个、党总支27个、党支部198个。同时，将16个产业园区党组织划归村级党组织管理，促进党企融合，使村级组织设置更加规范科学。完善村级重大事项“四议两公开”工作机制，“一提两审三规范”“三务”公开工作机制和“问题墙+回音壁”制度，组建农村党员治安义务巡逻队，健全妇联、共青团等群团组织，把各方力量凝聚在党组织周围，打造共建共治共享基层建设新平台，有效促进村级组织规范化运

行。在全市率先出台《抓党建促脱贫18条措施》，充分发挥党组织在脱贫攻坚中的政治引领、政策宣传、组织群众、审核把关和政策落地“五大功能”，探索形成“三变双五”扶贫模式，培育壮大15个扶贫产业园，吸引44个村以集体资产入股产业园区，年均收入突破180万元，带动近4000户贫困户脱贫致富。建立党支部引领下的“一约四会”（村规民约、道德评议会、红白理事会、村民议事会、禁毒禁赌会），大力开展以道德评议为重点的孝老爱亲实践、家风家训传承等系列活动，推进“诚、孝、勤、俭”新民风建设。全市涌现出第四届全国道德模范提名奖1名、“中国好人”36名。（B）（11）

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