西区抓实约谈提高监督质量

本报讯（李林 记者 周越）10月22日，记者从西区纪委了解到，西区纪委监委充分发挥约谈的提醒、警示、鞭策作用，已先后组织集体约谈3批次共42人，提高了监督质量。

实施重点约谈。对新提拔任用人员，集体约谈18名新提拔任用的科级领导干部，上好履职“第一课”，打好“预防针”；对有苗头性问题的人员，约谈区环保、住建、城管、经信、国土等8家单位的主要负责人，就环保督察“回头看”工作中的苗头性问题开展集体约谈，打好“清醒剂”；对工作推进滞后的人员，及时约谈“党风廉政责任考核”“软环境暨政风行风建设”排名靠后单位部门的16名单位负责人，层层传导压力，打好“助推剂”。

约谈程序严格。约谈由区纪委书记、监委主任或副书记、副主任主持并约谈；被约谈对象必须是部门单位党组织主要负责人；针对不同的约谈对象和不同的问题，由区纪委监委的相关负责人组织相关人员集体研究，制定有针对性的约谈方案内容，细化流程步骤，确保约谈严肃严谨。

约谈注重实效。针对前任班子及成员的问题，谈清问题，谈出压力，举一反三，防微杜渐；针对现任班子及成员的问题，谈实责任，谈出针对性措施，切实整改。所有被约谈人必须当场表态，明确目标措施及整改时限。同时，约谈后开展监督检查5次，确保约谈取得实效。

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