杨凌精准考核激励干部勇担当有作为

本报记者程刚通讯员马京燕

9月26日，记者从杨凌示范区经贸和安监局了解到，杨凌示范区正在开展出口退税流转金的设立工作。此项工作全面实施后，可以实现出口企业“当日办理，当日退税”，将大幅减少企业办理退税时间，减小企业资金交易成本，为杨凌自贸区跨境贸易增添新的发展活力。

“目前，这项改革措施在全国尚属首创，已经得到上级有关部门的高度肯定。而这些成绩与杨凌示范区‘争创一流’的考核机制有着紧密联系，让我们敢想、敢干了！”杨凌示范区经贸和安监局负责人拿着印发的《杨凌示范区出口退税流转金设立工作方案》告诉记者。

为进一步激励广大干部新时代新担当新作为，今年以来，杨凌示范区考核办在严格实施《杨凌示范区目标责任考核评价办法》的基础上，结合示范区实际，协助参与考核的63家部门、单位建立了内部考核实施细则，全员参与考核，以实绩论英雄、凭实绩考部门、用结果兑奖惩，鲜明树立了考对人、考准事的风向标。示范区经贸和安监局在本单位第二季度考核中，对重点工作推动迅速的米强同志给予考核加分，并兑现奖励。“作为被考核对象，我认为，示范区考核工作奖励激励作用明显，也充分发挥了‘指挥棒’的作用，我们实实在在尝到了考核的甜头，更有劲头和勇气干工作了。”米强说。

今年，杨凌示范区进一步强化省部共建工作成效考核，对省部共建工作成效给出10分的分值权重。在这一考核激励下，杨凌农村商业银行主动对接、积极争取，使示范区成功获批农业农村部金融支农服务创新试点。

随着杨凌示范区优化提升营商环境工作不断推进，为了充分调动杨凌示范区广大党员干部干事创业的积极性，示范区加大日常动态监测力度，用好媒体监督这把利剑，持续跟踪《明察暗访看民生》发现问题整改情况，举办了5期追赶超越擂台赛，在全区大力弘扬了“争先进位、追赶超越”“事不过夜，马上就办”的工作作风。同时，按照“先定档、后赋分”的办法，强化非量化指标考核，并调整加减分项目和分值，使各个单位铆足干劲，不断创新工作方法，使比学赶超、奋勇争先的工作状态在杨凌大地上蔚然成风，形成气候。

除了落实到人的精准考核，专项考核也是杨凌示范区考核工作的重要抓手。专项考核让考核工作考得更专业、更精细，在充分发挥省部共建、省内共建体制优势，调动各部门工作积极性上更见实效，进而推动示范区追赶超越发展。今年上半年，杨凌示范区在全省营商环境考核中位居前列，杨凌农高会区域品牌和“杨凌农科”区域品牌实现价值双提升等。

杨凌示范区考核办负责同志说：“通过多年的考核实践，我们今年进一步修订了考核评价办法，多维度用好考核方式，考准人、考准事，在定、考、用各个环节发挥好考核传导压力、激发动力、释放活力的作用，真正达到激励先进、鞭策后进、推动中间的目的，鼓舞大家积极投身于新时代杨凌示范区的建设发展中。”

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