卧龙园以深化改革助力新旧动能转换 打造“集成服务”品牌，破解了多个历史遗留问题

本报讯（YMG记者云全通讯员苏乘）自我区全面深化改革工作开展以来，卧龙园紧紧围绕上级相关要求及部署，强化底线思维，以问题为导向，不等不靠，主动担当，推进各项任务落到实处，为加速新旧动能转换提供强有力保障。

提高政治站位，强化组织领导。卧龙园坚持站在讲政治、顾大局的高度，把全面深化改革工作作为重要政治任务，全面贯彻好、落实好“以人民为中心，让群众满意”的改革理念。提高认识，确保思想统一到位。园区定期召开班子会、领导干部会、全体会，全面传达部署上级关于全面深化改革工作文件精神，推动园区上下进一步提高认识，把思想统一到全面深化改革工作上来，把主要精力和工作重心转移到全面深化改革工作上来。强化领导，队伍上确保配备到位。成立了由主要负责人负责、副书记总牵头、分管负责人靠上抓、各班子成员配合联动的全面深化改革工作领导小组，全面贯彻落实中央、省、市和区全面深化改革决定总体部署，研究、制定和落实改革方案和政策措施；下设全面深化改革工作办公室，统筹协调指挥，配齐配强工作骨干，全力做好全面深化改革工作。细化分工，确保责任落实到位。结合园区工作实际，依据“分线负责、对口联系”原则，按照责任分包，成立11个工作小组，负责协调、组织、督促相关科室、部所落实改革任务，及时报送负责领域改革工作要点、计划、实施方案，及时报告工作进展情况、典型经验、成功做法，并积极开展涉及职责领域改革事项的调查研究。

强化改革措施，突出工作成效。集成四大工作模块，打造一流营商环境。紧紧围绕行政管理体制、项目审批机制、市场监管机制、综合执法机制等方面创新工作，打造“集成服务”品牌，目前，已会同区经信、统计、发改、科技、海洋、市场监管等8家部门建立了卧龙园企业服务平台，累计服务企业40余家，解决企业诉求30余条，实现政策精准对接、政府精准服务。化解历史遗留难题，有效破除发展桎梏。坚持事不避难、敢于担当，按照“尊重历史、实事求是、依法依规”的要求，主要负责人牵头成立工作组，围绕城市建设、企业发展等方面历史遗留问题开展大排查，并抽调20名骨干启动“清零”行动。今年以来，成功破解了黄务安置房土地出让、上车门棚改及产业引进等多个历史遗留问题，推动快速发展。谋划成立卧龙商会，搭建政企联动平台。为进一步推动集成服务深入化、延伸化发展，探索以成立商会及商会党委的方式，为企业搭建一站式、多层次、模块化的服务交流平台，促进非公经济在更高层次、更高质量上取得更大突破，先后举办了“银企对接会”、“高新企业观摩活动”、“加速新旧动能转换研讨会”等一系列形式多样的活动，破解园区中小企业在扩大生产加快发展方面资金瓶颈，实现多方共赢发展。

健全工作机制，强化基础保障。坚持把完善工作体制机制作为重要抓手，切实解决各类源头性、根本性、基础性问题，确保将全面深化改革工作以行之有效的形式持之以恒抓好落实。健全领导例会报告制度，定期召开领导班子会、党工委扩大会，由责任领导报告全面深化有关工作推进情况，分析研判汇总，及时掌握新情况、发现新问题、谋划新举措，确保有人管、有人干。建立自查自纠制度，以“一次办好”改革工作为契机，组织各科室进行自查，并积极对接上级职能部门，详细罗列深化改革及为民服务事项，确保自查到位、整改到位。完善督导考核制度，健全督查机制，由园区纪检监察工作专班通过定期通报、一线督查等形式对各项任务进行全程监督，针对积极作为、落实到位的科室及个人及时通报表扬；针对不担当、不作为、慢作为的科室及个人给予严肃问责。实行主要领导约谈制，由园区主要负责人牵头，定期约谈全面深化改革工作领导小组、工作小组成员，及时掌握思想动态及工作情况，确保责任落实到位、工作推进到位。

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