深圳将实现调解员持证上岗

本报讯（记者刘友婷 实习生苏敏纯 通讯员吕优江）近日，深圳市人力资源保障局、市委政法委联合印发《关于进一步加强专业性劳动争议调解工作的意见》（以下简称《意见》），进一步完善深圳劳动争议多元处理机制，充分发挥调解在劳动争议处理中的基础性作用，最大限度地把矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态。

《意见》提出完善“区—街道—社区（工业园区）—企业、行业商会（协会）”四级调解网络的政策举措，明确各区根据实际确定劳动争议调解部门，牵头构建劳动争议调解平台；鼓励推动企业、行业商会（协会）建立劳动争议调解委员会（组织），预防化解本企业、行业劳动争议。在加强调解员队伍建设方面，《意见》提出整合资源发展劳动争议调解员力量，争议案件易发、多发的街道（社区）应配备2至3名专职调解员；提升劳动争议调解员队伍的专业化水平，建立调解员分级培训机制，调解员培训考核合格后，统一发放调解员证，实现调解员持证上岗。

据悉，目前，深圳共有调解组织4453个，专职调解员1463人，兼职调解员9017人。其中社区设立调解组织735个，大中型企业设立调解组织823个。2018年前三季度，深圳全市调解劳动争议22361件，其中调解达成协议或和解18794件，调解成功率84.05%。

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