刀刃向内 自我解剖 扬起清风

“大家给我提出的批评意见，我认为确实存在这样的问题，主要是思想意识不到位，照念文件让大家觉得很枯燥，同时学以致用效果差，我虚心接受批评，今后不断提高学习吸引力和生命力，请大家监督……”9月21日，在市供销合作联社召开的作风建设年推进会上，党组书记、理事会主任韦永文针对同事们提出的一些批评意见上台作出回应，深刻自我反省、自我解剖，让供销社在场的干部职工们感叹道：“联社领导都要红红脸出出汗，看来作风建设年活动动的是真格，刮的是飓风。”

今年5月，秉承着“纠正‘四风\’不能止步，作风建设永远在路上”的宗旨，市供销系统以开展“干部作风建设年”活动为载体，进一步推动作风建设，并由社领导班子牵头成立了活动领导小组，首当其冲承担带头和监督的责任。对于这次活动，活动领导小组有个明确的原则：“坚决防止搞形式、走过场，一把手要做表率、亲自抓、带头管、负总责。”为的就是整改以往供销系统仍存在的思想作风不过硬、群众意识淡薄、工作执行力不强、学习风气不够正、生活作风不严谨、纪律作风不遵守等不正之风，刮起一股自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的“刚正清风”。6月中旬，活动领导小组采取“别人提意见+自我查找”的方式，广泛征求了个人对市社党组、机关党委、机关党支部、机关各科室以及个人的意见，并要求被“批评”的单位领导、科室负责人、企业负责人当着所有人的面作出回应以及提出整改措施，做到自我批评敢于揭短亮丑，相互批评要动真碰硬，敢于交锋互相监督。这一股子实打实的“整改风”虽然吹得人脸红心跳、直冒冷汗，但其立竿见影的效果和扑面而来的新风正气受到了广大职工的普遍赞誉。

“工作服务意识不够，对待同事态度较差，与其他科室缺乏沟通，存在有事难办现象……”面对同事们对科室提出的中肯的批评意见，市供销社财务资产科副科长何艳华在检查和剖析会上，当着众人的面做了深刻回应反省：“由于财务工作政策性强、要求高，如果不把握好标准，容易犯错误，所以在平时把握标准上我们会更严格一些，有时语言会严肃一些，确实存在对到财务科办事的同事在态度方面不够热情的现象，今后在工作中我们会提高服务意识，多沟通，做好微笑服务。”而对于同事针对个人提出的“工作不积极主动、有推诿现象”“对待同事态度冷漠、脾气差”等意见，机关党委专职副书记申伟虚心接受，主动自我解剖，坦诚地向同事们交底子、掏心窝子：“大家提出的意见让我警醒，原先一直没注意说话方式方法，有时候说话语气确实过重了，自己也确实存在本位主义、享乐主义冒头的现象，多亏大家对我‘咬耳朵、扯袖子\’，让我‘红红脸、出出汗\’。”

“基础不牢，地动山摇，作风建设年以‘依法行政、勤政高效、优化环境、促进发展\’为主要内容，以整治‘庸懒散奢\’问题为重点，坚决铲除工作效能低、办事推诿扯皮、深入群众面对面倾听意见少、遵守纪律不严谨，以权谋私等现象，营造一个风清气正、干事创业劲头足的良好氛围。” 党组成员、监事会主任苏学常表示，作风建设年活动只是市供销社综合改革的一个缩影，从去年开始，市供销社积极开展“作风整治年”“纪律教育年”“能力提升年”系列活动，从学习教育、整改提高、建章立制等工作入手，划出“红线”，标出“雷区”，架起“高压线”，全社上下统一思想、增强信心、改进作风，党员干部自律意识更强了，工作作风更实了，党群干群关系更近了，各科室之间配合更加紧密团结，不良作风得到有效遏制，干部作风明显好转，夯实了百年供销根基。（阎翔）

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