内蒙古工会对集体协商“互查互评互学” 检验工资集体协商工作5年规划落实情况

本报讯（记者李玉波 通讯员魏银明）近日，内蒙古自治区总工会在全区开展集体协商工作“互查互评互学”活动，旨在检验工资集体协商工作5年规划的落实情况，加强地区之间的学习和交流，推动集体协商工作提质增效。

按照自治区总工会“互查互评互学”活动方案，全区12个盟市分成4个组，由盟市工会副主席带队、区总法工部派人参加，赴12个盟市进行互查，每个盟市随机抽取3个旗县，每个旗县随机抽取3个企业、1个行业、1个区域，针对近5年来的集体协商建制情况、协商质量、取得成效、指导员队伍建设、业务培训等方面，以及职工对集体协商的知晓率、满意度进行全面互查。

据了解，近年来，通过开展互查活动，内蒙古各盟市、旗县工会不断推进集体协商工作，盟市工会成立集体协商工作领导小组，每年召开集体协商工作部署会，对推进集体协商工作作出具体安排和部署，明确工作目标和任务。同时，加强集体协商指导员队伍建设，逐级配齐配强专职集体协商指导员，尤其是特别注重提升协商能力，通过举办培训班、以会代训、现场观摩、案例研讨等多种形式，分期、分批、分层次抓好集体协商指导员和职工协商代表培训。

据了解，目前，自治区建会企业集体合同和工资专项集体合同签订率达到80%以上，百人以上建会企业集体合同和工资专项集体合同签订率达到90%以上；逐步推进行业、区域协商，把开展行业集体协商作为深化集体协商工作的重点和主攻方向，细化和拓展行业集体协商内容，确定了行业最低工资标准；在互查过程中，促进了各地集体合同文本的规范化，协商内容已由过去的以谈工资为主延伸到福利待遇、工龄工资、岗位工资、劳动保护、安全卫生等方面，促进了企业劳动关系的和谐稳定。

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