黄陵矿业双龙煤业全力构建员工满意区队

阳光讯（记者 郑玮 通讯员 闵鹏 代雨龙）今年以来，黄陵矿业双龙煤业采掘队坚持以职工为中心，紧密围绕员工反映的热点、难点问题，坚持从实际出发，从小事做起，全力构建员工满意区队，为职工营造和谐稳定的工作环境。

改革创新，提高职工工作效率。“苏班长，你发明的这个电缆盘整器太好用了，今天挪设备列车，电缆一点都没乱，以往都要整理半天时间，现在一步到位。苏班长，你真牛！”

针对人员少、任务重的生产实际，该矿采掘队组织技术人员围绕降低员工劳动强度，开展技术攻关。通过为职工搭建“创客中心”，从设备部件改进、完善设备保护、购买新型便捷工具等方面入手，将工作中遇到的技术难题进行讨论，重点解决因工艺环节存在缺陷和设备不完好等情况造成的安全隐患，减轻员工的劳动强度。“创客中心”已经实现了集创造、实验、生产、加工、维修于一体的一条龙服务，成为该队众多创客将想法变为现实的“梦工厂”。据统计，该队上半年创新项目21项，通过评审18项，创造价值20多万元。

关注民生，营造良好工作环境。“伙计们，快过来吃冰镇西瓜，吃完西瓜好干活”。在该矿料场，一场“及时雨”悄然降临。

近期，随着该矿106只能综采设备的陆续到矿，安装工作也在有序开展。为了做好生产接续，在料场，负责设备检修、调试和装车的采掘队职工在高温的炙烤下一刻也不敢放缓手中的工作。面对夏季高温，该队主动征求员工意见，根据岗位环境、作业性质的不同，采用每天送茶水、发放清凉油、仁丹、冰冻矿泉水等多种手段为地面员工防暑降温。同时就员工反映的防尘口罩、手套、绝缘靴等劳保问题，积极与该矿相关部门沟通，目前已妥善解决。

“咱们煤矿工作本来就辛苦，为职工创造良好的工作环境，满足大家的日常需求，我们义不容辞”。该队党支部书记王宏才讲到。 

公开透明，构建和谐干群关系。“通过让职工参与工资结算，让他们明白自己工资的组成，有效提高了安全生产和工程质量”。采掘队队长韩建涛说到。

今年以来，该队在厂务公开、班务公开的基础上，每月随机抽选若干名岗位员工对日清日结、二次分配、员工收入进行公开审核，队长、书记、验收员、班长当面为员工答疑解惑，确保做到公平、公正、公开，提高了员工的参与感、可信力、凝聚力；同时，建立“调解委员会”，给职工搭建了表达诉求的渠道和平台，通过征集员工在安全、生产、生活等方面的意见和建议，随时掌握员工的思想状况、个人诉求，并给与妥善的处理和解决，消除隔阂、化解矛盾，真正做到底数清、情况明，知疾苦、解忧难，聚人心、鼓干劲，保证了职工队伍的稳定。

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