什么限制了人们对绍兴文理学院的想象力

9月17日，中国投资有限责任公司在其官网公布的《2018年度拟接收境内院校应届毕业生情况公示》，引发网友广泛关注。

中投是一家注册资本金2000亿美元的国有独资公司，这次校招的含金量毋庸赘言。这份公示列出了11位优胜者的姓名、学历、毕业院校、专业等。其中10名是清华大学、北京大学和中国人民大学的硕博研究生，以及1名叫王昕哲的绍兴文理学院的本科生。

此外，其他人的专业是经济学、金融、法学等热门专业，王昕哲的专业却是英语语言文学。绍兴文理学院的英文专业这么厉害，还是另有玄机？

网友纷纷对王昕哲的家庭关系展开联想，仿佛已经认定其中必有内幕。其实除了公开的院校专业之外，并无其他信息可以佐证这一猜测。

从理论上来说，这种猜测对绍兴文理学院和王昕哲同学是不公平的。

人们平时说“要打破985、211的身份壁垒”“努力不分三六九等”“英雄不问出处”，怎么这时候又大惊小怪，难道不是叶公好龙吗？绍兴文理学院就不能出人才吗？别忘了，马云是杭州师范学院外语系毕业的。

当然，只从理论上来说并不能服人。绍兴文理学院在这里之所以显得突兀，是因为其他人的反衬。如果这次招聘果真是看能力不看学历，那么其他人清一色的名校出身又该作何解释？

作为国企的中投理应就招聘的公平性给社会一个解释。招聘者决定录取王昕哲时，或许发现了她身上的闪光点，才决定忽略其毕业院校的短板。那么不妨将这位“励志典型”的超凡之处说与公众听听。

不过在我看来，绍兴文理学院引发的遐想更加耐人寻味。

有人说，“真有关系的会是这学校毕业吗?”还有人说，“前边那些名校毕业的就没有鬼吗？兴许人家在升学时就发力了。”

虽说这些议论都是空对空，但许多人都能举出身边的例子佐证自己的猜测。人们对公平的诉求是真实的。

这个例子也映射出，教育公平与就业公平是环环相扣的。底层孩子考上好大学的几率本来就低，如果考上好大学之后在就业时还是拼不过普通学校毕业的“神秘候选人”，无疑更加挫伤人们对社会公平的信心。

是什么限制了人们对绍兴文科学院的想象力？这是见仁见智的问题，但答案肯定不是歧视普通高校毕业生这么简单。

实情应该是，与难以把握的“高规格”公平相比，人们更接受可以把握的“低规格公平”。

比如自主招生在理论上符合“不拘一格降人才”，但论文作假等丑闻的出现使人们更信任传统高考。企业招聘不问出身在理论上是好的，但身边的故事使人们更愿意接受“名校学生入名企”的局面。

“破山中贼易，破心中贼难。”公平事业任重而道远。

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