“千名群众评机关”活动改版升级

本报讯（记者 周越）9月11日，记者从西区纪委了解到，今年西区建立完善软环境暨政风行风群众满意度测评机制，以评促改，将“千名群众评机关”活动改版升级，进一步优化了全区政务环境、法治环境、市场环境、廉洁从政环境。

该区制定出台《关于建立发展软环境暨政风行风群众满意度测评机制的意见》，围绕政务环境、法治环境、市场环境、廉洁从政环境等4大项14个子项，每年定期对区级各部门单位、行政执法单位和公共服务单位进行测评，单独计分、排序，形成“测评—反馈—整改—测评”良性循环机制。目前，已对24个区级公共服务单位、16个行政执法单位、59个党群部门共99个单位进行了测评。

合理确定受访对象，根据各街道、镇常住人口比例确定受访党政机关人员、两代表一委员、服务对象、基层群众的数量，扩大基层群众和服务对象的调查占比，防止“自己评自己”。科学组织测评，区纪委监委与区统计局共同制定调查工作方案，并全程监督测评工作。区统计局细化完成全区公共服务测评明细表、执法环境测评明细表、政风行风测评明细表和软环境暨政风行风群众满意度调查受访者意见建议表的统一设计，通过采取问卷调查、电话访问、实地走访和召开座谈会等多种形式独立开展测评。保证测评质量，加强数据审核，对不符合调查要求的问卷及时发还补充调查。聘用专人开展数据录入和复核工作，按10%比例随机抽查，确保数据质量。认真开展数据分析，形成高质量的测评调查报告，为区委决策提供参考。

突出问题导向，分类汇总征求到的意见建议，建立“问题台账”，开列“问题清单”及时反馈被测评单位，要求被测评单位“照单抓药”、限期整改。2017年度共征集到的问题建议涉及公共服务领域95个、执法环境42个、政风行风94个。突出结果导向，将测评结果与部门单位年度考核挂钩，测评得分折合记入年度目标绩效考核总分。对年度排名后三位的部门单位，由区纪委监委对其主要领导集体谈话提醒，并责令限期整改；对连续两年排名后三位的，将取消其班子成员年度考核评优资格；连续两年排名最后一位的，对其主要领导和主要责任人进行组织处理。到目前，已对2017年度公共服务、执法环境、政风行风测评排名后三名共9人进行了谈话提醒。以评促改，强弱项、补短板，建章立制，打好制度“补丁”，目前已建立《西区进一步严明工作纪律加强机关作风建设“十不准”》等制度3个。

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