招聘教师9分就能进面试

据澎湃新闻报道，近日，湖南省娄底市新化县官网公示的《新化县教育系统2018年面向社会公开招聘中小学教师面试人选名单》颇受关注。名单显示，进入面试环节的应聘者成绩参差不齐，不少岗位高分与低分之间差距较大，其中一名“高中数学教师”应聘者笔试成绩仅有9分，却进入面试环节。对此，新化县教育局办公室一名工作人员称，应聘者进入面试并没有分数门槛，而是按照该县的明文规定，依据比例划定的面试名单。只是因为前期报名人数不足，才导致笔试淘汰率较低，甚至是零淘汰。

媒体评论认为，近年来，随着我国“乡村教师支持计划”等一系列扶持政策的实施，乡村教师数量正在增加，待遇也得到了一定改善，但仍难以吸引足够的高水平教育人才。此次县级招聘笔试成绩如此，更加偏远地区的情况可想而知。因此，千万别把应聘教师“9分进面试”当成笑话，这不仅仅是教育问题，更是发展问题，需要政府部门认真对待，从待遇、政策等多方面入手吸引更多素质优秀、甘于奉献的教育人才扎根乡村。

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