别拿“人才优先就诊”为难医生

据中国之声《新闻纵横》报道，在救死扶伤的医生眼中，病人应该没有年龄、民族、性别、社会地位等其它因素的差别，有的只是等待被救治的生命。但最近在辽宁省沈阳医学院附属第二医院门诊二楼的药房旁，贴出一张“高层次人才优先就诊”的告示，引发市民的质疑与讨论，有人甚至调侃问：“家住33层算高层次人才吗？”（8月26日央广网）

“高层次人才优先”政策并非沈阳独有，多地都曾出台过类似政策，用以吸引人才。有观点认为，既然看病可以让老年人和军人优先，那么，高层次人才对社会的贡献大，他们的时间更为宝贵，给予他们就诊优先权并无不妥。

然而，高层次人才与老年人和军人没有可比性。《老年人权益保障法》第五条明确倡导全社会优待老年人。第五十六条规定，医疗机构应当为老年人就医提供方便，对老年人就医予以优先；《兵役法》第五十六条则规定，现役军人、残疾军人等，应当受到社会的尊重，受到国家和社会的优待。可见，老年人和军人优先就诊有法理依据，而高层次人才优先就诊不仅没有法理依据，就连何谓“高层次人才”，也是一个没有清晰界线的概念，容易被泛化。

此举更大的危害，在于有违医生的职业道德。在2017年中国医师协会年会上，协会对于推进《中国医师宣言》《中国医师道德准则》等行业规章制度进行了再次倡导。《医师宣言》是国际医学组织普遍认可和签署的行业自律文件，中国医师协会在2005年正式加入这项活动。《医师宣言》中的社会公平原则，要求医师应努力消除医疗卫生中的各种身份歧视，在这一基础上，“高层次人才优先就诊”在缺乏法理依据的情况下，以学历和能力为依据分配医疗资源，存在将公共资源私相授受之嫌。

若站在医生的角度看待此事，则可见医生处于比较尴尬的处境。医生从进入医学院校学习开始，就要学习《医学伦理学》《医德修养》等医德方面的课程，直到职业生涯的整个过程，都在接受这类职业熏陶。职业道德要求医师对待患者时，不管贫富贵贱，都应一视同仁、同等对待，做到眼中只有疾病没有身份。可以想象，长期经历道德准则熏陶的医生，被强行要求对高层次人才“网开一面”时，他们或许迫于行政压力只能从命，但心里一定会感到左右为难，甚至认为这是对其职业道德的一种侮辱。

就医属于最基本的普惠式社会保障，不应成为一种激励措施。现在为引进人才而让人才优先看病，将来也许就会为了引进投资或开展其他社会活动，再次给予一部分人优先就诊权。基本医疗保障是涉及每个人的民生问题，且公立医疗机构属全民所有，最应该坚守其公共属性与公平原则，不应将之当成促进其他工作的工具。□罗志华

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