养老院招募年轻志愿者是三赢之举

□张淳艺

7月份以来，杭州滨江绿康阳光家园一共新来了14名年轻“住户”。表面上看，作为“住户”，他们每月只需支付300元就能住进30平方米的“标间”；但实际上，他们还有另一重身份——作为养老院招募来的志愿者，每月要完成20小时的助老志愿服务。（8月19日《北京青年报》）

同在一座城市，许多青年职工在为不断高企的房租发愁，慨叹“居之不易”；养老院的老人们虽然不用为住所犯难，却要忍受单调乏味的生活。浙江杭州滨江区这家养老院打破传统的运营模式，让年轻人住进养老院，让两个群体的问题都迎刃而解，从而实现年轻人、老人和养老院的“三赢”。

对于年轻人来说，减轻经济负担是最直接的受益。在滨江区同等地段，租一间房子差不多要两三千元一个月。相比之下，养老院300元月租只是象征性地收取。对于囊中羞涩的年轻人来说，无疑是节省了一大笔开支。同时，除了物质方面受益外，“租住”养老院更让年轻人收获了无形的精神财富。老人们经历了一生的风风雨雨，见识广，阅历深，经验丰富，对很多问题有独到的见解。年轻人不仅是志愿者，在某种意义上也是被服务的对象。在与老人们相处的同时，也能从老人那里学到许多为人处世的道理。

对于老人来说，和年轻人待在一起，心态也会跟着年轻起来。一直以来，生活单调、气氛压抑，是不少养老院普遍存在的问题。虽然生活起居有人照顾，但精神生活十分贫瘠，除了吃饭、打牌、看电视外，老人们很多时候无事可做，相互聊天也找不到话题。有养老院的老人就自嘲是“三等公民”——等吃、等穿、等死。而年轻人“租住”养老院无异于一股清流，在老人们波澜不惊的生活中投下一颗石子。对于许多老人来说，年轻人不仅能教自己书法、绘画，用智能手机，使用社交网络，更重要的是能够陪自己聊天，让自己找到存在感。通过和这些年轻“住户”的对话，能够帮助老人们全面了解当今社会。

对于这家养老院来说，这是为运营管理模式的改革所进行的有益探索。近年来，许多养老院都遭遇招工难，存在很大的用工缺口。其实，许多年轻人并非不愿意为老人提供服务，只是他们有着自己的事业目标。“以租换工”的志愿服务模式，则有效解决了这一矛盾。每月20小时助老服务，平均下来每周就是5个小时，相当于工作日每天1个小时。这对于不少年轻人来说，是可以轻松完成的。志愿服务项目已经开展两期，效果不错，有的志愿者还主动表示期满后愿意继续留下来。养老院完全可以换个思路，减少过去那种全日制用工模式，多采取“灵活用工”，吸引更多年轻人加入进来。

当然，年轻人“租住”养老院属于新生事物，需要在探索中加以不断完善。在志愿者招募及续约方面，养老院不妨让老人们参与进来，让老人的意见决定志愿者的去留，从而真正把有志于助老志愿服务的年轻人请进来，把那些贪图房租便宜、出工不出力的“南郭先生”请出去。

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