新时代基层工会工作要有新作为

○杨科技

基层工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的代表者和维护者。进入新时代，如何带领职工克服困难，增强工会组织凝聚力，是基层工会工作面临的新考验。

党的领导，是工会工作的航向，行政支持是工会工作的动力。基层工会工作要始终坚持公司党委的领导，争取公司行政领导的支持，基层工会要紧紧围绕公司年度中心工作、阶段性工作、特殊时期的重点工作，组织职工积极投身到各项工作中去，在实际工作中，要定期或不定期向党委、行政汇报工会近期如何开展工作、遇到困难以及工作设想、计划、目标，听取党政领导的意见、建议，及时调整工会工作方向或工作计划。工作计划一定要简明扼要，对可能存在的困难要客观、实事求是地说明，并明确提出希望给予哪些方面的支持。拟订的工会工作计划要在力所能及的范围内，具有可行性、可操作性。通过工作汇报，要积极争取公司党委支持，争取行政的资金、人员、场地、时间等方面的支持，确保工会工作计划顺利实施。

新时代，基层工会干部要适应新形势，真正履行好自己的职责，就必须提高自身工作能力和业务水平。光有热情是不够的，要通过自身努力，既要有良好的业务本领，又要有工会工作的基本理论知识和较强的组织协调能力。一要更新观念，开拓创新、强化学习，把自学与培训紧密地结合起来，增强政治的敏锐性，工作的实效性，不断提升从事工会工作应具备的政治素质；二要钻研业务，丰富理论知识。要用科学的理论武装头脑，夯实政治素质和思想理论功底，同时要熟悉和运用法律法规，依法维护职工的合法权益；三是工作要实干，要讲求实效，明实情、讲实话、鼓实劲，办实事；四是要随时掌握职工的思想动态，把职工最关心、最关注、最直接、最现实的问题找出来，向企业工会和党委汇报，为企业党委提供来自一线的职工真实思想，进而达到正确引导和教育职工的目的。

新时代的到来，工会面临着许多新问题，工会干部只有不断适应新情况新变化，才能更好地做好工会工作。为此，要迅速更新知识面，解放思想，大胆工作，与时俱进，首先在工作方法上要有创新，让思想观念由被动服务转变为主动服务，把靠经验按部就班转变为按规律创新思路，增强工作主动性；在工作方式上，用先进理论指导工作，增强工作的科学性；在工作内容上，要紧跟时代需求，由普遍型向重点型转变，增强工作的实效性；二是为职工搭建学习平台，组织职工学理论、写心得、讲经验、谈体会，建立一个互相交流的学习平台，增强职工的凝聚力和提高职工文化知识水平；三是在单位内部开展各项文化体育活动，为职工搭建展示平台，丰富职工的业余生活，陶冶职工的身心，让职工以更积极、更振奋、更舒畅的心情投入到各项工作中去；四是发挥职工技术专长，为职工搭建发展平台。职工的发展与单位的发展密不可分，要让职工更好地实现自我价值，基层工会要善于引导职工，帮助职工明确自己的职业发展方向，根据职工的行为表现以及思想动态，向组织和职工个人提出建议与指导，帮助职工分析自己的特长，真实客观评定自己，明确自己的发展走向与定位。

新时代的到来，赋予基层工会组织新的艰巨而光荣的任务，基层工会组织就要围绕企业生产经营做文章，既要依赖基层工会干部的工作能力，更要依靠团队成员的团结协作。团结带领职工与时俱进，打造团队精神，凝心聚力。首先，用职工共享的价值观来规范团队的行为，为职工多办好事、办实事，“对职工负责，为职工服务”。其次，要很好地代表和维护职工的合法权益，有效发挥广大职工的主人翁积极性、创造性，调动职工投身企业的改革和发展的热情，推动企业先进生产力和先进文化的发展。三是依法代表和维护好职工的切身利益，充分调动广大职工的吸引力和凝聚力，真正使职工成为新时代改革的坚定支持者、社会和谐的促进者、企业发展的奋斗者。（B）（13）

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