抓监督促效能提升

本报讯（记者 周越）8月3日，记者从西区纪委监委了解到，西区抓监督、抓测评、抓谈话，对监督检查中发现问题的相关单位和个人在全区进行点名通报，针对群众提出的意见建议及时整改，对巡察发现问题的干部开展约谈，促进效能大提升。

今年以来，西区纪委监委实行精准监督、有效监督。围绕区委、区政府确定的重点工作，选择群众关注度较高的危旧棚户区改造、环保督察“回头看”等工作开展抽查督察；围绕“干成事”开展干部作风监督，围绕“不出事”开展纪律监督；强化明察暗访，增加基层调研，查找工作中的“中梗阻”。上半年，对监督检查中发现的8个问题的相关单位和个人在全区进行了点名通报。

建立发展软环境暨政风行风群众满意度测评机制，坚持以问题为导向，对公共服务单位、行政执法单位以及全区所有纳入考核的企事业单位开展软环境暨政风行风测评，测评结果纳入年度考核。在2017年度发展软环境暨政风行风群众满意度测评中，收集到942人提出的229条意见建议。针对提出的意见建议，相关单位认真整改，狠抓落实，并将整改情况进行公示，接受群众的再次监督。

强化监督执纪“第一种形态”的运用，对苗头性、倾向性问题及时通过谈话函询等手段早提醒、早教育、早处理。抓教育，元旦后上班第一天即组织召开全区反腐倡廉警示教育大会，打好预防针，提高免疫力。抓“关键少数”，对新提拔的15名科级领导干部进行集体廉政谈话，观看警示教育片，现场签订党风廉政建设承诺书。抓问题，紧盯监督检查、巡察发现问题的整改工作，并查找制度、管理等方面原因，及时约谈相关负责人、责任领导。上半年，约谈11名领导干部，函询4人。

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