杭州60多万元招募1600名“小候鸟”辅导员

本报讯（记者邹倜然 通讯员高海伟）“sit……stand”随着外教一口地道的英语指令，数十个小朋友如波浪起伏般跟随指令或起立或坐下，在欢声笑语中感受英语的魅力。这种寓教于乐的和谐气氛发生在万事利集团工会一年一度的“小候鸟夏令营”。

每年的暑季，为了让“小候鸟”度过一个安全健康的暑假，帮助企业解决职工的后顾之忧，增强外来务工人员在杭工作生活的存在感、获得感和幸福感，杭州市总工会早安排早部署，及时开展“小候鸟”暑期爱心班。

从6月初杭州市总工会就要求各区、县（市）、开发区（集聚区）总工会、各产业工会要全面摸排本地区本系统外来务工人员子女的实际情况，重点对20人及以上“小候鸟”暑期爱心班办班计划进行摸底，详细了解具体的办班数、办班规模、师资（辅导员）需求及经费预算，有针对性地制定工作方案。同时，以办班单位为主体，向社会公开招募1600名“小候鸟”暑期辅导员。

为了确保办班质量，杭州市总工会拨款603000元，给予每个爱心班1500元的资金补助，主要用于辅导员补贴。据悉，目前全市工会系统办班时间在两周以上、人数在20人以上的“小候鸟”暑期爱心班达到402个，覆盖外来务工人员子女1.5万多名。

与此同时，杭州市总工会要求各区、县（市）、开发区（集聚区）总工会、各产业工会要根据本地区本系统外来务工人员子女的实际情况、不同特点、现实需求，有针对性地开展外来务工人员子女关爱与服务。一方面加大对“小候鸟”暑期爱心班的扶持力度，为集中办班的单位提供各类帮助；另一方面加强对自管儿童、困难外来务工家庭子女、留守儿童的关心关爱，通过组织活动、慰问帮扶等形式，让更多外来务工人员子女感受到工会组织的温暖。

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