本报讯7月24日上午,新站高新区站北社区举行了一场别开生面的面试会。来自社居、机关和企业党组织的29名入党积极分子,比素质,说“初心”,现场竞争,最终由面试考官团择优选拔出了18名拟发展对象。
站北社区党委严肃入党形式,以“仪式感”较强的现场面试,充分了解入党积极分子和拟发展对象的“初心”,提高他们对党员身份的重视,增强他们内心对党的领导、党的路线、党的方针的认同感。集中面试环节按百分制打分,分为主观题和客观题,客观题由面试者随机从题库中抽取,主观题则由主考官现场抽取,重点测试面试者的入党动机、思想政治素质和党性认识。面试结束,由社区领导班子、各社居书记及相关部门负责人组成的面试考官团进行现场打分。“公平竞争,优中选优,为这样的面试点赞!”走出面试考场的一名入党积极分子由衷感叹。
经现场答题、评委打分、小组评议、集体决定、集中公布成绩等规范化步骤,共评选出18名拟发展对象。“面试不仅确保了结果的公平公正,更让入党积极分子和拟发展对象充分感受了党内民主的优秀传统。”站北社区党委副书记徐静说。
除了实行集中面试的考察方式,站北社区党委还探索延伸考察链条,派出专人对29名入党积极分子进行政治审核,走村入户了解基本情况,特别注重倾听服务对象和周边邻里、群众的意见和建议,真正将推荐确定入党积极分子的初始“提名权”和“决定权”交给普通党员群众。
(张云 方冰芯 记者 周军)
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