拒绝“帽子多”、避免“一刀切”

克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向，使人才称号回归学术性、荣誉性本质；不将论文、外语、专利、计算机水平作为应用型人才、基层一线人才职称评审的限制性条件；对科研不端行为零容忍，完善调查核实、公开公示、惩戒处理等制度……近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》。一条条务实的改革举措，让广大科研人员倍感振奋。

5日，科技部有关负责人接受了记者采访，就意见中的内容和特点进行解读。

破解评价导向问题：构建科学、规范、高效、诚信的科技评价体系

科技部政策法规与监督司司长贺德方介绍表示，此次印发的意见以对项目、人才、机构的评价为重点推进评价制度改革，构建科学、规范、高效、诚信的科技评价体系，营造潜心研究、追求卓越、风清气正的科研生态环境，促进科技事业健康可持续发展，为建设世界科技强国提供有力支撑。

拒绝“帽子多”、避免“一刀切”：“三评”改革让科研人员吃下“定心丸”

贺德方介绍，此次印发的意见聚焦科研人员反映强烈的问题，从可操作出发，分别对项目评审、人才评价、机构评估工作提出了有针对性的改革举措，并对普遍适用于“三评”工作的监督评估和科研诚信建设措施作出了安排，真正让科研人员吃下“定心丸”。

在改进科技人才评价方式方面，针对人才“帽子多”、标准“一刀切”、评用脱节等突出问题，坚持“干什么评什么”的分类原则，“评用结合、谁用谁评”，论文发表和引用排名等不作为限制性指标，扭转少数人急功近利、作风浮躁的问题，让作风和学风得到转变。

突出实招硬招：发挥好科技评价指挥棒和风向标作用

贺德方介绍，此次印发的意见以树立正确评价导向、净化科研风气、优化科研生态为目标取向，加快建立以科技创新质量、贡献、绩效为导向的分类评价体系，通过立规矩、建机制，提出了一系列改革实招硬招，充分发挥科技评价指挥棒和风向标作用。（据新华社北京7月5日电）

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