云南省师宗县纪委监委工作人员告诉记者,有的地方扶贫干部驻村少,几乎不入户;有的地方人在位、思想不到位;还有的挂联单位不重视,派出的不是精兵强将。如此一来,如何落实脱贫责任? (《人民日报》7月2日)
不下基层不进村,不进农户不走心,这样的扶贫干部未免太不接地气。如果连贫困户的家门都不愿迈进,谈何走进他们的心门?常到贫困户家里走一走,才能知道贫困在哪里、需要怎么样的救济,从而更好地找到脱贫之道。
“脱贫攻坚全过程都要精准,有的需要下一番‘绣花\’功夫。 ”这不仅需要娴熟技巧,更需要扎实作风。技巧不足尚可宽宥,态度不到位须被究责。
报道中有个细节,师宗县某村仅有一名扶贫队员驻村,但是,“长期不在岗,不少村民甚至不知道村里还有扶贫工作队”。这样的扶贫自然毫无效果。应该承认,云南的一些农村确实偏僻,再加上交通不畅——要到一些农村须经过十几公里的山路。但是,这不是扶贫干部不“下沉”的理由。正因条件恶劣,更需扶贫干部察实情;也正因脱贫任务艰巨,更需扶贫干部尽职尽责挑重担。如果都撂挑子,或挑肥拣瘦,脱贫任务就不可能如期完成。
扶贫干部驻村少,几乎不入户,不是能力问题,而是态度问题。中央一再强调“扶贫工作必须务实,脱贫过程必须扎实,脱贫结果必须真实”,并要实施最严格的考核评估,开展督查巡查,对不严不实、弄虚作假的,要严肃问责。扶贫干部不入户,显然属于工作不严不实,理应接受处理。
同时,一些扶贫干部不作为也“逆向”提出了一个现实问题,随着脱贫攻坚进入倒计时,一些扶贫干部也进入了倦怠期,一种是耍奸使滑,能省力气就省力气;一种是后劲不足,缺少冲刺精力。对于前者,自然应该严肃问责。而对于后者,则需要适当减减压、鼓鼓劲。减压,不是减责,更不是放松、停顿、懈怠,而是在责任意识支配下,让扶贫干部更加精神焕发地投入到扶贫工作中去。
按照部署,我国这几年要完成脱贫3000多万人的目标,压力不小,难度不小,越往后遇到的越是难啃的硬骨头,但别无退路,惟有消除形式主义、官僚主义,杜绝弄虚作假、急躁和厌战情绪,扶贫目标才能最终实现。
值得一提的是,云南省师宗县通过监督问责,当地的扶贫作风焕然一新。其他贫困地方是不是也该自查自纠? 摘自《中国青年报》
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