兴福街道纪工委三举措抓谈话营造清廉政风

本报6月25日讯（记者 张龙）兴福街道纪工委以三项举措认真开展谈话工作，帮助辖区党员干部在警示约谈和廉政教育中认真对照反思，做到严于律己、防微杜渐，从而为营造良好的政治生态环境打下了坚实的思想基础。

一是针对谈话对象，准确对症下药。集中研判问题线索，逐一确定对象和方案，明确谈话对象、谈话内容和方式方法，对适宜谈话函询的做到该谈必谈、该询必询，切实做到勤提醒、常监督、早警戒，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早处置，有效防止小问题演变成大错误。

二是明确谈话细节，坚持抓早抓小。围绕“谁来约谈”，严格落实“两个责任”，进一步明确领导干部和科室廉政建设岗位职责。围绕“约谈什么”，精准选定议题，做到心中有底数；围绕“怎么约谈”，坚持定责到岗位、定事到人头、定时到节点、定量见实效，全面推行“四定工作法”。针对辖区重点工作，加强在房屋征收、城市管理、扶贫等重点领域、重点岗位人员的约谈，坚决预防腐败行为的发生。

三是注意谈话方法，确保谈话实效。为消除被谈话人的思想顾虑，一般将谈话提醒融入日常工作之中，采取既讲尊重又讲教育，既讲保护又讲要求，既讲感情又讲纪律，以提醒作为谈话重点，以帮助和保护干部作为最终目的。谈话结束后，要求及时填写《兴福街道谈话提醒情况记录表》，双方签名后在街道纪工委办公室存档备案。针对约谈中发现的问题，对整改情况跟踪督查，督促相关人员即知即行、即行即改。

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