怎样判断 一个人是潜力股

平常你们面试，或者考察一个人怎么看出一个人有没有潜力，未来前途很好？

比如很多外人在不了解一个人的具体情况时，而这个人突然有所成就，会误认为是运气，这种想法不科学。

真正有所作为的人他们身上都是具备共同的特质，才会在未来比普通人更容易有所作为。

文/张涔汐

最近跟一个资深HR朋友聊天，我问她：平常你们面试，或者考察一个人怎么看出一个人有没有潜力，未来前途很好？

友人说：这个世界上再难的事情都有一定的规律可循，而这个规律就如同你给我推荐的电视剧，《天道》丁元英口中的“天道”，只要你掌握了规律，你就很容易看透本质。

比如很多外人在不了解一个人的具体情况时，而这个人突然有所成就，会误认为是运气，这种想法不科学。

真正有所作为的人他们身上都是具备共同的特质，才会在未来比普通人更容易有所作为。

那么，一个看起来普通的人，怎么判断他以后有所作为？

第一、定性，不浮躁

定性看的是一个人能否沉得下心来，去学习，去做一件事情，无论他做任何事情都有自己的章法，不手忙脚乱，非常专注。

友人说他们公司业绩的做得最好的，是一位1996年的小伙子，别看他是1996年的小孩儿，但是做起事来一点都不毛躁。

任何时候，你看到他都是安安静静的做事情，这种人心智比较成熟，他们内心里会给自己制定一个切合实际的目标，然后朝着这个方向默默地努力。

你从他面前走过，永远感受不到他的焦虑，这就是那种做事靠谱的人。

这个道理，就跟我们小学学的一篇课文《小猫钓鱼》一样，小猫钓鱼的过程中，蝴蝶来了追蝴蝶，蜻蜓来了追蜻蜓，三心二意，怎么能钓到鱼呢？

同样，我们做工作也是一样的道理。

为什么太阳光透过放大镜可以点燃一张纸？因为太阳光的热量都聚焦在一个点上，没有被分散，定性就如同聚焦的太阳光。

一个内心浮躁，东一榔头西一棒子，定不下性的人，是不可能做好一件事的。第二、自我燃烧，高逆商

前几天，我看到了吴晓波老师对徐小平的采访，吴晓波提到很多大学生创业者，绝大部分不是悲观主义者。

徐小平说：假如每个人都觉得自己可以做一番事业，这个时代最重要的乐观主义就会燃遍中国大地。

他们都有一个我非常认同的观点，绝大部分的优秀的创业者都是乐观主义者。

一个人只有对生活，对所做的工作时刻保持激情，这种激情不需要外界挤药膏一样鼓励，鞭策。

而他们每天自己燃烧起来，自己嗨起来，经常用这种心态做事的人，运气一定不会太差。

他们的激情热情完全掌握在自己的手中，而不是需要外界的刺激，这种人才能掌握自己的人生。

徐小平提到过自己的投资案例中，曾经投资了一个人，最后项目失败了。

不过他没有看走眼，这个合作人，过了几年又重新创业，后来又成功了，还分给他股份。

徐小平说：投资项目，最终投资的是人，任何企业都是人做出来的，任何企业一定会经历转型、失败、挫折。最终能够站在废墟上重新崛起的，就是创业者。

第三、会控制情绪

一个管理不好情绪的人，很难管理好自己的人生。

冲动是魔鬼的道理来源于，一个人在愤怒的状态智商为零，而一个不会调节控制自己情绪的人，经常会做出愚蠢的决定。

其次情绪可以传染，在职场上最怕这种人，把在家里处理不好的情绪带进职场，把A件事儿没有处理好的情绪带进B件事情中，这叫作没有职业素养。

在职场上没有人是你的垃圾桶，随时让你发泄发泄。

任何一个团队的成员，都喜欢追随一个情绪稳定的领导，而不是一个管理不好自己的情绪有些神经质的领导。

《留候传》有这么一句：传天下有大勇者，猝然临之而不惊，无故加之而不怒，则其所持甚大，而其志甚远也。

真正的勇敢，面临危险困难即使毫无准备也不慌乱，受人误会怪罪也不会心生怒气，具备这样素质的人，有所担当志存高远，未来很有作为。

第四、执行力强

身边有两位朋友，三年前两个人说合作，一起做事儿。

一个是实干派，一个属于“睡前千条路，早上起来走老路”的人。

两人合作到一半，终止合作，经过三年的努力，实干派现在已经小有成就。

而那个“老路派”，今天研究这个风口，明天研究这个项目，后天研究这个红利，再后天又如发奇想到另外一个项目，到现在还是没有什么实际行动。

拖拖拉拉，坐而论道的假把式，一抓一大把。

而说干屡起袖子就干的人，才是真豪杰。没有执行力的人，再过N年还是老样子。

第五、遇事找方法

那位HR友人告诉我，说那个1996年的小伙子，别看下面的团队成员比他年龄大，但是都会听从他的安排。

因为遇事他从来不抱怨，第一件事情就是找解决方法。他之所以年龄最小，却爬得最快，在于他拥有一个非常好的思维习惯。

绝大部分的人，遇到问题首先就是抱怨，然后找借口，但是他能独自思考，找到问题的本质，然后再找解决问题的方法。

拥有超强的洞察能力，和冷静分析解决问题的能力的人，做任何事情都是能透过现象看到本质，他们进步的速度易于常人。

后来我发现HR友人看人的标准，跟很多做风投的投资人看人的标准，竟然吻合。

虽然很多人成就的领域不同，但是这类人身上的特质有很多的共性，而这个共性就是规律。

看一个人是否是潜力股，得分析他身上是否具备有所作为的特质。

乔布斯曾经说过：成功没有捷径。你必须把卓越转变成你身上的一个特质。最大限度地发挥你的天赋、才能、技巧，把其他所有人甩在你后面。

余世维曾经说过：成功的人是很早就养成了成功的习惯。

而潜力股是具备了这些成功的习惯，他们需要时间和机会去证明他们的卓越之处！

07

(上接22版）大家知道，在隋朝、唐朝，中国是很富庶的，到了宋朝、元朝也还可以，那时候科学发达、交通方便、对外开放。而欧洲正是封闭的时候，一切都由教廷控制，学术思想不自由。你如说地球围绕太阳转，他便要你坐牢，一切都是封闭的。

到了十六世纪，欧洲自由开放了，科学发明开始了，可是中国反而长期封锁起来了。这是最大的历史教训。

07

今天讲了这么多，无非是要大家明确两个观念，那就是改革和开放。我们中华民族之所以这样壮大，靠的就是改革和开放。

当我们遇到困难的时候，内部要积极进行改革，努力克服困难，改革成功了，我们的民族就会中兴。同时我们还要对外开放，这点更为重要，因为我们中国人有自信心，我们自信自己的民族很强大，外来的武力或外来的文化我们都不害怕。

另有一个重要观念，今天没有时间详谈。我认为过去的历史家都说蛮夷戎狄、五胡乱华、蒙古人、满洲人侵略我中华，大好山河沦亡于异族等等，这个观念要改一改。

我想写几篇历史文章，说少数民族也是中华民族的一分子，北魏、元朝、清朝只是少数派执政，谈不上中华亡于异族，只是“轮流坐庄”。满洲人建立清朝执政，肯定比明朝好得多。这些观念我在小说中发挥得很多，希望将来写成学术性文字。

上面我讲到的那位英国历史学家汤因比在他初期写《历史研究》这部大著作的时候，并没有非常重视中国。到他快去世的时候，他得出一个结论：世界的希望寄托于中国文明和西方文明的结合。

他认为西方文明的优点在于不断地发明、创造、追求、向外扩张，是“动”的文化。中国文明的优点在于和平，就好像长城，处于守势，平稳、调和，是“静”的文化。

现在许多西方学者都认为，地球就这样大了，无止境地追求、扩充，是不可能的，也是不可取的。今后只能接受中国的哲学，要平衡、要和谐，民族与民族之间要相互协作，避免战争。

由于科学的发展，核武器的出现，今后的世界大战将不可思议。一些疯狂的人也许执意要打核战争，殊不知道这种战争的结局将是人类的同归于尽。这可能性不能说没有，我所接触到的西方学者目前对打核战争都不太担心，他们最担心的是三个问题：第一是自然资源不断地被浪费；第二是环境污染；第三是人口爆炸。这三个问题将关系到人类的前途。

所以，现在许多西方人把希望寄托于中国，他们希望了解中国，了解中国的哲学。他们认为中国的平衡、和谐、团结的哲学思想、心理状态可能是解决整个人类问题的关键。

十九世纪世界的经济中心在伦敦，二十世纪初转到了纽约，到了战后七十年代、八十年代则转到了东京，而二十一世纪肯定要转到中国。至于这个中心是中国的北京还是上海，其实在北京或在上海都不是问题，只要是在中国就很好！

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