向作风顽疾开刀

□董志强

“庸懒散慢混拖卡”等作风问题,之所以成为顽疾,就是因为它具有普遍性、反复性、顽固性。表现为不推不动,强推慢动甚至反向而动的状况。折射出的是做事者的失职、渎职等不健康心态。就是同一个单位,同一个人,好一阵歹一阵的情况也时有发生。此与党的宗旨格格不入,人民群众对此深恶痛绝。任期泛滥,危害人民事业,损害党的形象,甚至危及党和国家的前途命运,最终是害人害己,贻害无穷。

面对作风顽疾,任何的单打一只能起到隔靴搔痒,抑或隔墙撂砖的效果。其结果是你说你的,他做他的。甚至喊破嗓子,做出样子,依然感化不了“说风凉话的”,“看样子的”。因此,作为执政党,作为共产党人,就得直面顽疾,就要根据现实表现,由表及里,由此及彼,切准脉,摸清症,下猛药,扼要害,综合施治。

持续深化教育。教育应伴随做人做事始终,时时做、事事做、人人做。自我教育与组织教育,个人教育与他人教育,正面教育与反面警示有机结合起来。着力解决认识问题。让教育对象明白为什么要这样做而不能那样做,为什么要在这里做,而不能在那里做,为什么要快做而不能慢做,等等。打通做事者的心理梗阻,使做事者清清楚楚地做,亮亮堂堂地做,畅畅快快地做。着力解决自觉问题。使做事者自觉勤于学习,练就过硬本领,积极储备做好工作的能力水平；自觉遵守纪律,带着敬畏做,依着规矩做,按照程序做；一事当前,明确该谁做,什么时候做,做到何种程度,都要清楚明了,而不是相反。着力解决习惯问题。习惯成自然,惟有形成了良好习惯,我们的教育才算取得了显著成效。不仅做事形成习惯,而且做人也形成习惯；不仅个体形成习惯,而且单位也形成习惯,进而形成整体习惯。做事办事依规矩而不是循人情,按标准而不是“看人下菜碟”。

不断强化督查。针对作风问题易反复这一特点,督查是解决问题的重要途径。要不断强化组织督查。上下级之间、单位之间、职工之间,都应形成严格的监督检查机制,确保一有问题,就能及时发现,迅速纠正。同时,要创新督查方式,加大暗访、群众监督、民主监督和舆论监督等方式的综合运用力度,形成全方位、多角度的监督网络,让积极做事、认真干事、干净担当成为常态,形成氛围。

根治机制弊端。作风问题往往是机制造成的。人事不相宜问题、责权不相称问题、岗位设置不合理问题、激励惩戒失灵问题,等等,都带来作风问题的致命弱点。改革就要以问题为导向,循着问题线索倒逼机制变革。我们不妨看一下一些企业员工,为什么那么敬业,为什么不需要过多督促,就能用尽心思做,想着法儿做,绞尽脑汁做,做得尽善尽美,做得出乎意料呢?就是因为他们有规范的运行机制。我们深化改革,不妨借鉴一些企业做法,把企业运行的合理成分吸纳过来,充分融进行政事业单位管理之中,通过机制的科学化,促使做事者不得不主动做,不得不及时做,不得不认真做,不得不满腔热情地做,不得不做得让服务对象满意,让党和人民放心,这才是根治问题的症结所在,关键之处。

(作者系市委宣传部常务副部长)

新闻推荐

省委政法委开展“两个专项行动”专项督查

　　本报讯（记者甘甜通讯员王瑾）近日，省委政法委派出3个督查组分赴全省各市（区），对校园及周边安全整治专项行动、...