社会化多元培训体系不断发展 上海高技能人才总量超百万

本报讯（记者钱培坚）日前，记者从上海市人社局了解到，截至去年底，上海高技能人才总量达106.8万人，占技能劳动者比例达32.08%。而社会化多元培训体系的不断发展，是创造这一数字的重要原因。仅去年，上海开展职工培训达99万人，其中农民工49.6万人，开展职业技能鉴定53.4万人。

据了解，上海分类扶持企业广泛开展职工培训。对有培训能力的大企业，鼓励自主开展职工培训；对缺乏培训能力的中小微企业，则建立企业职工培训公共服务平台，整合企业培训需求，对接优质培训机构，提供课程开发技术支持等个性化服务。针对农民工技能特点，实施“农民工技能提升行动计划”，全面落实“春潮行动”。同时，鼓励职工个人自主参加培训，提升技能素质。

此外，上海积极开展企业新型学徒制试点等专项培训。按照试点方案，上海启动了65家试点单位的近百个项目，受到企业广泛欢迎。目前，已培养学徒2271人，其中新录用人员1170人。实施养老护理人员技能提升专项行动计划，去年完成养老护理员培训2.2万人。探索开展技师技术更新培训，去年完成培训1836人。

不仅如此，上海还依托重点领域的企业、协会、园区建立高技能人才培养基地，并辐射带动上下游企业高技能人才培养。目前已发展基地102家，建成实训项目147个；推进首席技师、技能大师工作室建设，到2017年底，已资助首席技师1417人、技能大师工作室145个。

据了解，上海职工年均培训经费已达到1140元。目前，上海正在拓宽资金来源，多渠道加大职业培训经费投入。一方面，统筹用好失业保险基金和就业专项资金开展社会化和专项培训。另一方面，充分运用地方教育附加专项资金支持企业开展职工培训。从2011年起，上海开征地方教育附加，每年投入约20亿元用于支持企业开展职工培训，资助高技能人才培养基地的实训装备、师资培养等。

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