“牛”娃简历投射教育焦虑

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事件：据《重庆时报》报道，近日，上海一场8000人只能录取60人的幼升小选拔，引来一批“懂得核反应堆”“学微积分”的“牛”娃简历。简历中，频频出现“高学历”父母、超前能力甚至一些专有学术名词，让不少网民直呼“大开眼界”。

微评：“神童简历”批量出现，折射出当今家长集体性的教育焦虑。人们深恐在孩子教育上，一步输就会步步输。在极度焦虑下，不少家长从幼儿园甚至从婴儿期开始，就急于为孩子顺利升学积累优势，上托班时就学微积分与编程等抢跑学习、超前教育就流行开来。

（何勇海职员）

微评：纵观这些疑似由家长杜撰的“神童简历”，其中包含诸多不切实际的夸大之辞，这些不诚实的自我炫耀，会不会对孩子的品德培育产生误导，同样令人忧虑。规避“神童简历”背后的家长焦虑，要让教育思维回归理性，更寄望于教育资源的合理配置。无“名校”即无“择校”，更无需“神童简历”。（张玉胜公务员）

微评：要去除这种集体焦虑，需全社会为孩子提供一个相对宽松的教育环境。包括加强教育投入与资源分配、保障和促进教育公平，以及继续深化教育考试体制改革、不断削减各种不合理加分项，建立更加科学的教学评价和人才选拔体制等等。（袁野教师）

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