1年间，村子的颜值高了、村民的钱包鼓了；而驻村干部回城后在思想观念、工作方式上也发生了转变。驻村扶贫像一粒酵母，在福建省总工会机关内外引起化学反应—— 接力驻村

福建南平松溪县，地处闽北山区，湛卢宝剑、九龙窑瓷器、民间版画是它悠久历史的见证。

2014年开始，这座绿色生态县成为福建省总工会结对帮扶的挂点县。从那时起，福建省总每年都会派出干部到松溪驻村蹲点，一场工会干部的扶贫接力鸣枪开跑。

村里的基础设施变好了，村民的钱包变鼓了；与此同时，工会干部和村民的心近了，情深了，舍不得离开了……驻村1年间改变的不仅是村子和村民，还有驻村干部自己。

驻村归来，他们发现和贫困村“亲密接触”的收获远不止总结报告上的数字，更重要的是自己在思想观念上的蜕变。改变像一粒酵母，在机关内外引起了化学反应。

在村里——

村民的钱包鼓了，村子的颜值高了

时间拨回到2016年11月2日，松溪县花桥乡九蓬村的“第一书记”高干走马上任，任期一年。

1996年大学毕业后，高干走出学校大门就走进了省总机关大门。“不熟悉农村工作，不了解村民心思”的他，对于如何在农村扶贫帮困“心里没有底”。

“不走进村民的家，不知道他们在想啥，会说啥。”1个多月的入户走访，高干的心里慢慢有了底。

九蓬村丹霞地貌的自然风光素有“小武夷”之称，主要种植茶叶和绿色蔬菜，不过，村里大多是老人、妇女和儿童，是个典型的“空心村”。

摸清了致贫、致困、制约经济发展的“底细”，接下来就要找准扶贫方向，因地施策、因户施策。

高干和村干部一起，将村里的农业种植合作社进行优化升级，村民种植的作物通过合作社统一销售，同时，将贫困户劳动力“拉进”合作社“找活儿干”，没有劳动力的贫困户则将土地流转实现增收。此外，发挥工会优势，整合社会资源，帮助有一技之长的村民申请无息贷款开展特色种植、养殖项目。

围绕自然风光，“高书记”邀请省规划设计院的专家前来“把脉”，一条3公里长的公路穿村而过延伸进“小武夷”景区，一条崭新的木栈道围绕生态林蜿蜒前行，九蓬村发展乡村旅游的条件日益成熟。

1年时间，村里的路宽了，桥多了，防洪堤翻新了，村民们搬进了崭新的安置房。全村38户贫困户，到2017年底全部实现脱困。

从九蓬村向东北方向行驶约1小时，是“第一书记”王克新驻村的地点，渭田镇上塘村也在发生变化。

经过调研摸底，“王书记”和村委会一起确定了“把上塘村打造成时尚、动感生态田园“的目标。经村民代表大会讨论通过后，美丽乡村精品村建设项目启动。

路灯亮了、臭水沟不见了、路面平整了，一座崭新的乡村公园出现在上塘村， 12面色彩鲜艳、图文并茂的文化墙让村子的“颜值”整体提升。

2016年～2017年，王克新驻村期间，村民人均年收入从5880元增加到了9800元。

回城后——

与群众更近了，制定政策更接地气

驻村1年，和村民村貌一起改变的，还有驻村干部自己。重返机关工作岗位后，驻村干部们悄然发现，自己的工作作风、工作方法和思维方式都在转变。

“和职工更谈得来、走得近，也更能听得进、听得懂职工的话。”驻村归来两年有余，甘予达觉得自己更“接地气”，也更会和职工打交道了。

2015年8月，甘予达来到位于福建省公路网尽头的松溪县渭田镇源头村扶贫。经历了把韭菜当作杂草，把绿色植物认成观赏竹的尴尬，他渐渐融入了农村生活，适应了“村民”的新身份。在源头村，他结识了很多新朋友，至今还保持着热络的往来，源头村成了他的“第二故乡”。

“现在对工作更有耐心，也更讲究沟通方法。”在高干看来，这都是在村子里“磨”出来的。

他举了一个例子。一些村民当时对修路表示不理解，觉得路的位置偏，村民走的少。“路通了，‘小武夷\’景区开发起来，村里的人气就旺了，咱们家里的鸡蛋、酸枣糕、白果就都能卖出去了，这样腰包不就鼓起来了吗？”几番沟通解释后，村民明白修路是为了村里的未来，也就不再反对了。这件事也让高干认识到，做群众工作心要细，沟通要讲清前因后果。

在林勤看来，驻村最大的收获就是思维方式的改变。现在参与政策制定、文件出台时，他会更加注重前期的调查研究，重视政策的延续性和可操作性，“更多想到的是在基层如何执行，制定政策时有了群众视角”。

2015年7月，林勤在松溪县河东乡长巷村开始蹲点扶贫。长巷村是交通枢纽，当时即将启动的松溪动车站、国道、县道都从这里经过，大型项目多，意味着需要做的思想工作也多。在他的努力下，每周三村管委召开例会的时间，就成了村民集中反映问题、村干部集中解决问题的时段，把村民们关心的问题放在桌面上谈，这种做法很快得到了村民认可。

谈改变——

驻村的化学反应在机关内外发酵

青年干部们驻村归来后的群体式成长蜕变像是一粒酵母，在机关内外引起了化学反应。

“农村工作好不好开展，村民会不会不配合？”最初，省总机关在进行驻村干部报名征集时，很多干部都存在畏难情绪。

随着这场扶贫接力赛的推进，驻村干部们纷纷亮出了漂亮的“成绩单”，机关干部们还不约而同地发现，驻村归来的同事在业务能力、待人接物等方面都有了提升。加之“一人驻村、全会帮扶”的氛围逐渐形成，大家对待驻村的态度发生了转变。

如今，在省总青年读书社里，分享驻村体验的交流活动现场总是人气爆棚。而报名驻村锻炼也从“要我去”被动接受，变为“我要去”的主动参与。

2017年10月17日，正值国家第4个扶贫日，福建省人大常委会副主任、省总工会主席张广敏来到九蓬村看望驻村干部，看到村庄和驻村干部的两个巨大变化，他高兴地对大家说，“驻村有期、情怀无限，驻村干部要把这份情谊带回机关，以此强化服务职工的意识。”他鼓励机关干部积极报名驻村，一任一任地接棒下去。

2017年12月13日，青年干部赵亮从众多候选人中脱颖而出，接棒高干入驻九蓬村，这一次“赵书记”的任期是3年。

4个月过去了，赵亮已经列出了自己近期内的“小目标”：改造升级村里的小型水利发电站；发动村民种茶增收；依托自然资源优势发展“农家乐”乡村游……

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