贵州毕节71人联名挽留包村干部：这么公平公正的干部难得啊

“书记，我们社区需要这个干实事的包村干部，陈绍颖同志不能走啊！”今年年初，纳雍县曙光镇河溪社区老党员李学芝、李付军和村民代表叶贤才冒着严寒，带着摁有71个红手印的联名申请书，恳求该镇党委书记袁丽留下他们的包村干部——陈绍颖。群众联名写申请留干部，这在该镇还是第一次。

盖上手印的申请书

不久前，镇里的意见下来了：陈绍颖继续留任河溪社区包村干部。这下，村民们又乐了。

“小陈不走了，要继续留在咱们社区带领大家谋发展。”社区村民叶贤才逢人便说，喜悦之情溢于言表。

今年2月，当听到陈绍颖要回镇里工作，不再担任社区包村干部后，群众一下子急了。71名老党员、老支书、退休校长和群众代表联名写了申请书，摁上了红手印，请求上级能留下他们的包村干部。

群众联名写申请留干部在该镇还是头一次，镇党委、政府经过研究决定，陈绍颖继续留任河溪社区包村干部。

陈绍颖，去年年底到河溪社区担任包村干部，通过两个月时间，社区425户人家他户户走访，无一遗漏，83篇民情日记记录了社区的点点滴滴。从社区办公区的环境整治到全社区的文明创建，从基层党组织的建设到群众会的凝聚，陈绍颖的身影无处不在。

刚到社区工作时，陈绍颖也是“摸着石头过河”，一切都在摸索中前进。

第一天到社区工作，面对凌乱的办公环境，陈绍颖感叹：“一屋不扫何以扫天下？干净整洁的办公环境体现的是社区干部的精气神，是对来办事群众的尊重，也是整个社区文明创建的风向标。”

随后，陈绍颖首先对办公区域进行重新布局，办公区、便民服务区、宣传区、休息区独立分开，便于干部办公，也便于服务群众。

区域布置好后，陈绍颖拿起抹布和扫帚，开始打扫卫生。

其他社区干部见状，脸上泛红，也纷纷加入到打扫行列。

经过一天时间的收拾，社区的办公环境焕然一新，变得区域分明、干净整洁。

“之前，我们还定期整治社区环境，召开群众会宣传文明社区的创建，却忽略了自己，忽略了社区办公区域的脏、乱、差，没有做好群众的榜样。陈绍颖来后第一件事就是打扫卫生，我们脸都红了。”社区干部纷纷反思道。

办公区域靓丽整洁了，整个社区也在蜕变。变的不仅是环境，还有干群团结向上、邻里互助和睦的新风尚。

在陈绍颖的带领下，社区全面加强基层党组织建设，干部工作作风得以转变。在党员、组干部、育龄妇女之间开展文明新风尚的评比，表彰新风尚的引领者，通过曝光台曝光影响文明社区创建的居民。

如今，走进河溪社区，通村通组路上没有了白色垃圾，占道堆放建筑材料的也少了，家家户户的院坝干净整洁，很多还种上了花草，绿化美化了周边环境，环境变美了，干群、邻里之间的关系也和谐了。农忙时节，田间地头，你帮我种早熟洋芋，我帮你放牛的场景比比皆是，一派团结互助的场景。

叶贤才是当初在申请书上签名摁手印的群众代表之一。

“陈绍颖取消了你家的低保，你不恨他？为何还要在联名申请书上摁手印，还作为代表去镇上找书记留下他？”

面对笔者的反问，叶贤才说：“小陈来后不久，就到我家来了解情况，说我妻子虽然得重病，但两个儿子都是老师，属于公职人员，有赡养能力，不符合低保享受标准，要取消低保名额，希望我们能理解。当时听到这话，我暴跳如雷，还将他轰出了家门。”

工作碰了壁，陈绍颖经过反思认为，叶贤才的妻子生病多年，叶贤才一直照顾着，早年还独自抚养两个孩子上大学，如今孩子出来工作，生活好了，但他没能很快转变观念，以为低保是给妻子的，忽略了他们的孩子已经有赡养能力，也忽略了其他更需要低保的贫困人员。

反思过后，陈绍颖再次登门，还主动向叶贤才道歉。道歉后，两人这才和解。陈绍颖通情达理地说了足足一上午，叶贤才释怀了：“把我家的低保让给更需要的人吧！”

经过此事，叶贤才不但不恨陈绍颖，对他竖起了大拇指：“这么公平公正的干部难得啊！”

就是这样的陈绍颖，被71个摁有红手印的联名申请书留在了社区。

原标题《毕节一社区 71人联名挽留，只为留下干实事的包村干部》

来源：毕节日报全媒体中心

王丽红 谢彦春

监制：许学义

责编：黎荣

编辑：郭力艳

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