改革后机关事业单位退休人员待遇变化

　　热点问答

　　一、新的机关事业单位养老保险制度对退休人员养老待遇做了那些改革？

　　答：（1）新制度将原来的财政保障方式改为社会保险方式，由单位和个人缴费形成基金，再由基金支付基本养老金;

　　（2）养老待遇的确定从原来按“最终工资”的一定比例分档计发退休费，改为按照本人缴费计算养老金;

　　（3）建立职业年金制度，养老待遇由单一的退休费改为基本养老金加职业年金的结构。

　　二、机关事业单位养老保险中的“老人”“中人”“新人”指的是什么？

　　答：老人：2014年9月30日及以前已经退休的人员；

　　中人：2014年9月30日及以前参加工作、2014年10月1日及以后退休的人员；

　　新人：2014年10月1日及以后参加工作的人员。

　　三、“老人”“中人”“新人”养老金计发有什么区别？

　　答：“老人”保持现有养老金待遇。继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。

　　“中人”2014年9月30日及以前参加工作、2014年10月1日及以后退休且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，全省实行统一的过渡办法，10年过渡期（2014年10月1日至2024年9月30日），新老办法对比，保低限高。基本养老金为：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

　　“新人”2014年10月1日及以后参加工作，个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金为：基础养老金+个人账户养老金。

　　四、“中人”养老待遇，新、老办法对比后如何计发？

　　答：新、老待遇计发办法对比，保低限高。保低：新办法低于老办法，按老办法待遇标准发放限高：新办法高于老办法，超出部分，根据退休年度每年递增发放10%：第一年（2014.10.01-2015.12.31)发放10%；第二年（2016.01.01-2016.12.31）发放20%......第十年（2024.01.01-2024.09.30）发放100%。

　　五、基本养老金今后如何调整？

　　答：根据全省退休人员调待政策，统一部署调整。

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