干部职工签订作风建设负面清单承诺书

本报讯（记者 孙来彬 通讯员 王兴强）4月13日，市人力资源社会保障局全体干部职工签订作风建设负面清单承诺书。今年以来，全市人社系统开展“两转两提一树”深化“能力提升和作风建设年”活动，推出36条作风建设负面清单，主动接受社会监督，进一步转作风、提能力，更好地服务发展、服务群众。

链接：36条作风建设负面清单

市人力资源社会保障局为推动“放管服”改革事项的落实，强化干部职工的纪律意识，规范个人言行，加强自我约束，树立良好形象，提升服务水平和服务效能，推出36条负面清单，为系统内干部职工划出“底线”、亮明“红线”，向社会做出公开承诺，主动接受社会监督。

（一）履行岗位职责方面

1.工作落实不力，未按办文程序、文件要求、领导批示开展工作，导致落实变形走样或未完成工作任务。

2.履责不到位，未按要求完成职责范围内的工作，或对临时交办的工作任务敷衍塞责、应付了事。

3.不遵守工作规则，工作不请示、不汇报，擅作主张，造成工作失误。

4.执行力不强，办事拖沓，导致有令不行、有禁不止、政令不通。

5.业务能力不强，不作为、慢作为、不担当，对职责范围内的业务掌握不深不透；对群众咨询无法作答，含糊其辞，甚至推于他人，一推了之。

6.责任心不强，工作标准低，审核把关不严格，习惯于当甩手掌柜。

7.政策公开不到位，应公开的政策未及时主动公开；出台规范性文件未及时向社会解读。

8.信息公开不及时，行政许可、行政处罚、行政强制等行政执法信息未及时向社会公开、公示。

（二）服务态度及效能方面

9.对服务对象不主动、不热情、态度生硬，甚至不管不问、不理不睬。

10.不履行首问负责制、一次性告知制，让群众多次跑腿。

11.对服务对象“推、绕、拖”，应当及时办理却不予办理。

12.不依法行政，存在“中梗阻”现象，故意为难管理服务对象。

13.工作作风散漫，消极怠工、虚报浮夸，给单位或服务对象造成损失。

14.无故脱岗、空岗，服务对象办理业务找不到经办人员。

15.非因政策性问题被服务对象反复投诉。

（三）完成重点任务方面

16.未按时完成上级业务主管部门和市委、市政府安排的工作任务。

17.未按时完成人大代表建议和政协提案的办理。

18.未按时完成局党委会、局长办公会、局长碰头会和专题会等会议决定事项。

19、参加各种检查组或代表人社部门参加综合检查、执法，不配合履行职责、敷衍应付。

20.参加会议不及时向相关领导汇报会议精神，造成工作无人安排、督促、落实。

21.涉及多个科室单位职责的工作任务，牵头科室单位督办落实不力。

22.对需要配合协作的事项，配合科室单位不协作，甚至拒绝办理或者推诿扯皮。

（四）遵守纪律方面

23.违反中央八项规定精神、六条禁令行为。

24.上班无故迟到、早退。

25.上班期间上网聊天、购物、玩游戏、炒股票，或者外出做与工作无关的事。

26.在工作日午间、执行公务和值班期间饮酒；在公共场所酗酒闹事。

27.参加集中学习、开会无故缺席或者迟到、早退；在会场随意走动、交头接耳、大声喧哗、打瞌睡、随意接打电话、玩手机。

28.外出参加会议迟到、早退，不遵守会议纪律。

29 .编造谣言、传播谣言损害单位形象。

30.对网络信息不加辨别随意转发，热衷传播未经证实的所谓内部消息。

31.利用熟悉业务或办理业务的权限，钻政策空子。

32 .个人或者借他人名义经商、办企业。

33、违反规定在经济实体、社会团体等单位兼职或者兼职取酬，以及从事有偿中介活动。

34.将公款、公物占为己有。

35.不爱护公共财物，浪费水电、办公用品等。

36.因车辆乱停乱放、随地吐痰、乱扔垃圾、不按规定礼让斑马线等不文明行为影响单位形象。

监督电话：8866211；8866013。 

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