多渠道招聘化解企业用工难

连日来,企业招工难、用工难问题在网上发酵。供需失衡让工钱看涨成为2018年主基调,很多工厂为了吸引员工,在福利方面开出了高工资,每周提供休息日,提供基础娱乐设施等。

但是在用工大省浙江,有企业主反映,招工并没有网上说的那么夸张。“其实现在找工作的人也很多,企业不用因为一时用工短缺就慌乱。我们这两年一直采用双向选择的方式,一方面通过58同城、赶集网、中华英才网、招才猫、线下招聘会等吸引人才,另一方面也会对报名的应聘者理性选择。”一家经营儿童玩具的企业主陈总说,这样一来,不仅上门主动应聘的人多了,也能在选择中找到更佳匹配的人。

人力资源相关从业者表示,外地人才引进重要,本地人才保留同样重要,此外,也不应将人才局限于“本科”及以上学历的,也要关注到有一技之长的人才,他们同样是宝贵资源。梁燕

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