运城市总 为职工搭建成长成才平台

去年以来，山西运城市总工会开展以“建设大运城，当好主力军”为主题的创先争优建功立业劳动竞赛活动，以劳模精神激励职工，以素质建设提升职工，以竞赛平台成就职工。

为充分发挥职工(劳模)创新工作室在企业创新中的重要作用，该市总通过授牌、资金支持等多种形式进行推动，目前，各具特色的职工(劳模)创新工作室不断涌现。

中车永济电机公司劳模创新工作室以“劳模引领+团队创新”的模式，先后完成创新成果10项，申请发明专利4项，实现创收278万元，节约资金122万元。中铝山西新材料公司劳模创新工作室带头人张旭贵带领工作室成员开展降低铝液电耗、工艺和操作优化两个课题的攻关，累计收益300余万元。

在过去一年的“职工(劳模)创新工作室”创建活动中，全市共对22个“职工(劳模)创新工作室”予以命名授牌，并分别给予1万元的资金扶持。截至目前，全市建成各类工作室106个，其中国家级1个，省级23个。这些示范性工作室在促进企业科技进步、技术交流、创新创效、聚集人才、技能培训等方面发挥了重要的作用。

近年来，在该市工会组织下，各行各业的劳动竞赛活动开展得如火如荼，覆盖面不断扩大，参与率逐年提高。

前不久，由运城市教育局、运城市总工会、运城市劳动竞赛委员会办公室联合举办的运城市首届优秀教师课堂教学大赛结果揭晓，经过层层选评，406名优秀教师脱颖而出，这是一次覆盖面广、参与人数多的面向基层教师的大型竞赛活动。寻访百名“河东工匠”系列活动在该市掀起了弘扬工匠精神的热潮，通过层层选拔，一批在一线岗位从事生产、技术、研发等工作的技术工人和能工巧匠、工艺大师被发现并将受到命名表彰。

据统计，去年以来，该市共有3113家企业开展了岗位练兵和劳动竞赛活动，对16.29万人次的职工和农民工进行各类技能培训，1026名职工提升了技术等级，8389件合理化建议被采纳，在促进职工技能素质提升的同时，也为经济社会发展注入了新的动力和活力。

该市总从2015年开始就在全市企业中开展“五小”竞赛活动，并不断拓展竞赛范围，丰富竞赛内容，广泛动员各类岗位职工踊跃参与。

全市共有112项优秀成果项目获省级奖励，省劳动竞赛委员会为125名项目带头人进行了记功表彰。该市总也先后拿出20余万元对市级优秀成果项目进行奖励，该市劳动竞赛委员会为132名项目带头人进行了记功表彰。仅去年，全市就有2042家企事业单位的32.4万余名职工参与了“五小”竞赛活动，申报“五小”创新项目2954项，年创经济效益2.265亿元。

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