本报讯 (记者余嘉熙 通讯员王芳 尧立)记者日前从河南新郑市总工会了解到,针对乡镇(街道)、社区(村)、中小企业等基层工会建设薄弱问题,该市工会推进“建会双对照,经费双循环”工作,把人、财、物等不断向基层倾斜,使基层工会组织“活”起来、工会工作“实”起来,仅用半年时间就在全市建会重点难点行业新建会180家,新发展会员21650人,其中包括农民工会员6000多人。
“建会双对照”即,倒查建会工作情况,对没有缴纳工会经费的自收自支事业单位,上级工会暂停工会经费拨款,直至其建会、开立账户、缴费完成,向下的经费循环才恢复,以此来排查“空壳工会”,扫除工会建会和经费征缴的盲区。“经费双循环”即,基层工会按比例向市总缴纳法定的工会经费,市总按比例将工会经费向基层工会拨付,确保基层工会有独立的经费开展活动。
新郑市总对基层工会达标考核的基本要求,不仅要有独立的经费,还要有健全的组织、有必要的制度、有正常的活动等。市总用3年时间对所有乡镇办的职工之家全部进行改造升级,每年投入200万~300万元支持基层工会的建家工作,对验收创优达标的示范点,给予3万~15万元不等的奖励补助,并根据每季度的中心工作完成情况,每个乡镇每年都分批次下沉3万~5万元的工作经费。
经费有保障了,资源下沉了,基层工会活动也多了起来。如今,在新郑,由基层工会组织的职工运动会、素质拓展训练、心理健康咨询、创新创业服务等文体活动和服务项目逐年增多。
新郑市总工会主席刘彤标告诉记者,“推行‘建会双对照 经费双循环’工作3年多来,工会有活力了,职工对工会的认可度高了。”该市基层工会示范创建工作也成效明显。全市13个乡镇、街道工会全部获得郑州市“六好”工会称号,其中4家获得河南省“六好”工会称号。
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