黄河南苑钻井工程部:党风廉洁教育前移

本报3月20日讯(记者邵芳通讯员黄跃镇王玉鹏)年轻干部须经得起“打磨”、“身不严修难致远”、“敲钟问响,树立改革效率观”……每隔几天,胜利石油工程公司黄河钻井南苑钻井工程部的网络主页上都会发布一些理论文章供大家浏览学习,这也是该工程部开展党风廉洁教育的一个侧面。

近年来,南苑钻井工程部积极探索新形势、新任务下反腐倡廉教育的有效载体,开展多种形式的党风廉洁教育,增强了党员干部队伍拒腐防变能力。

创新示范教育。针对不同岗位、不同廉洁风险,该工程部提高廉洁教育的生动性、针对性和有效性,深入开展“严守党纪法规、促进作风转变”主题教育活动,逐级签订党风廉洁建设责任书、承诺书300余份,引导党员干部严格遵守党纪政纪、法律法规,正确使用权力,自觉转作风、树新风、反“四风”。结合创建“四好”领导班子、机关素质能力提升和党员创先争优活动,培育廉洁班子、廉洁机关、廉洁员工和廉洁家庭,形成多层次、多领域的廉洁典型群体,树清风正气,使“诚信守法、廉洁敬业”成为干部的自觉追求和行为习惯。

注重警示教育。南苑钻井工程部将岗位廉洁教育融入各项工作,相互促进,增强实效。坚持做到业务工作做到哪里,廉洁教育就延伸到哪里,通过梳理权力运行流程、查找廉洁风险点等措施,健全权力运行机制,确保权力在“阳光”下运行。他们深入开展廉洁教育和月度纪检监察工作检查,纪检部门定期带着廉洁学习的教材、光盘深入基层队、班组,组织党员干部开展案例警示教育,并教育党员干部在大是大非面前敢于亮剑,在困难面前敢于迎难而上,在危急面前敢于挺身而出,打造形成弘扬正气、敢于担当的党员干部队伍。

建设廉洁文化。南苑钻井工程部还定期开展形式多样的廉洁文化教育活动,开展廉洁从业征文、作风建设督导检查,在工程部网页上开通党风廉洁教育专栏,及时发布廉洁信息,采取手机短信息提醒、微信微博平台互动等方式,定期向党员干部发送廉洁短语,起到了警示和反思的作用,进一步提升了党员干部忧患意识、自律意识和廉洁从业意识。

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