强化机构编制管理刚性约束
●根据经济社会发展和推进国家治理体系现代化需要,建立编制管理动态调整机制。
●严格执行机构限额、领导职数、编制种类和总量等规定,不得在限额外设置机构,不得超职数配备领导干部,不得擅自增加编制种类,不得突破总量增加编制。
●严格控制编外聘用人员,从严规范适用岗位、职责权限和各项管理制度。
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