职工福利，哪些“可以有”

贵州：春节慰问品人均不超过500元

2月9日正式发布的《贵州省基层工会经费收支管理实施细则（暂行）》首次明确了婚丧嫁娶等慰问标准。结婚、生育，退休离岗，可给予不超500元的慰问品（金）；生病住院，不动手术的给予不超500元的慰问品（金），需动手术的给予不超1000元的慰问品（金）；工会会员去世时，可以给予不超2000元慰问品（金）。直系亲属去世时，可以给予不超1000元慰问品（金），并可按当地风俗习惯以工会名义购买花圈。

《实施细则》还明确，基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。发放标准为春节人均不超过500元、其他法定节日及符合规定的少数民族节日人均不超过200元，节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合省工会工作实际采取工会会员普惠卡等方便职工会员的发放方式，但不得发放现金、购物卡和代金券。

（金艾/2月11日《贵州日报》）

江西：春游秋游限省内且应当日往返

《江西省基层工会经费收支管理实施办法》于近日正式发布，《办法》对基层工会经费用于为职工服务和开展工会活动做了全面细致的规定。

根据《办法》，基层工会组织会员春游秋游活动范围限于省内，应当日往返。逢年过节发放节日慰问品每年每位会员总额不超过2100元，先从基层工会留成的拨缴经费中列支。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，如普通月饼、粽子、米、面、油、肉、蛋、奶、水果及日常生活用品等。基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式，但不可发放现金、购物卡等代金券。

基层工会举办篮球、足球、团体操、歌咏等团体类的文体比赛，确有统一着装要求的，可为参加人员购买服装（含鞋子），人均不超过500元，每年限一次。参加省级工会及以上举办的重大文体比赛每年可增购一次，人均不超过600元。

（朱叶/2月8日《新法制报》）

湖北：生日不得发放现金和购物卡

2月6日发布的《湖北省基层工会经费收支管理实施细则》，对基层工会经费用于职工服务和开展工会活动作出明确规定，首次将婚丧嫁娶退休等纳入慰问范围，工会会员退休离岗可给予不超过1000元的纪念品。《实施细则》规定，基层工会逢年过节可以向会员发放节日慰问品，每人每年不超过1200元，工会经费充足的企业单位工会每人每年不超过1500元。

工会会员过生日，可发放不超过300元的慰问品，但不得发放现金和购物卡。工会会员生育可给予不超过500元的慰问品。工会会员结婚，可给予不超过1000元的慰问品。工会会员退休离岗，可以发放不超过1000元的纪念品。工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属（限会员配偶、父母、子女）去世，可以给予不超过1000元的慰问金。《实施细则》强调，基层工会开展生病住院、直系亲属去世、会员退休等慰问活动时，不得与单位行政部门重复慰问。

（李婷谢文哲/2月7日《湖北日报》）

河南：节日慰问品年度总额上限大幅上调

2月9日，河南省总工会发布《河南省基层工会经费收支管理实施办法》，不仅首次明确了工会会员婚丧嫁娶、退休、住院等慰问支出标准，还将工会会员节日慰问品年度总额上限由原来的1000元上调至2000元。

基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式，可直接发放慰问品或慰问品领取券，但不得发放现金、购物卡、代金券等。工会会员生日可以发放不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。工会会员结婚、符合政策的生育，可以分别给予不超过500元的慰问品；工会会员退休，可以发放不超过1000元的纪念品。工会会员生病住院，可以给予不超过1000元的慰问金；工会会员去世时，可以给予不超过2000元的慰问金，其直系亲属（限于配偶、父母、子女）去世时，可以给予不超过1000元的慰问金。

此外，《实施办法》还明确，基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，开展春游、秋游，为会员购买当地公园年票。

（陈小平/2月10日《河南日报》）

广东：节日慰问品年度总额人均不超2500元

广东省总工会近日制定并下发了《广东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）》，对基层工会经费的收入和使用，从范围、项目到标准作出了全面、具体、明确的规定。

《实施细则》对节日慰问品品种及金额都有明确规定，要求节日慰问品年度总额一般不超过人均2500元。如工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券，标准人均不超过400元。

《实施细则》还结合广东实际情况在全总文件的基础上增加了奖补项目：围绕提升职工技能素质、加强新时期产业工人队伍建设目标要求，新增了职工素质提升补助项目和岗位练兵、技术比武、技术培训等劳动技能竞赛活动进行奖励项目。（黄应来/1月29日《南方日报》）

浙江：新增加4条集体福利

日前出台的《浙江省总工会关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则》，主要是让2015年出台的《细则》中，有关经费支出的范围更加明确、标准更加细化。比如大家最关心的职工福利部分，《细则》明确职工文体比赛、春秋游、节日慰问等福利都“可以有”，有些福利比原来更好。

文体比赛奖励范围，由原来不得超过参加者人数的1/3增加至2/3，并新增了服装、伙食补助、春秋游等6项标准。

关于向全体会员发放节日慰问品的标准，原《细则》明确了法定节日概念和慰问的次数，修订后的《细则》更具可操作性，规定法定节日发放上限为每人每年不超过1500元，并新增4条集体福利——结婚、生育实物慰问，每人每次不超过500元；会员生病住院每人每次不超过1000元；会员去世不超过2000元、直系亲属不超过1000元现金慰问；会员退休离岗不超过1000元纪念品。生日蛋糕300元/人保持不变。

（魏奋王海霞/2月6日《都市快报》）

新闻推荐

红红火火迎新春

2月11日，人们在贵州省凯里市下司古镇舞龙舞狮。春节临近，各地节日氛围渐浓。新华社发