让“回家看父亲”的愿望都能实现

□郭元鹏

“我想回家看看父亲……”说起自己的新年愿望,浙江省江山市人民医院心内科医生张昆情难自已,满是愧疚。张昆是江西省樟树县人,2012年参加工作,是江山市人民医院一名年轻的心内科医生。6年来,张昆一直没能回老家过春节,只是结婚那年在老家陪父母待了三天。孩子出生后,母亲也来到江山帮忙带孩子。(2月4日《衢州日报》)

“我想回家看看父亲”,张昆的话代表了不少节日加班族的心声。我们来到这个世界上,父母给了我们生命,养育我们成长,过年回家看看父母,是情感世界的正常渴望,可总有一些人因为这样那样的原因,不能回家过年。岗位忙碌是一个原因,但也暴露出了一些单位的值班制度有问题。

实现职工休假权益,法律要有约束用工单位的制度设计。显然,没有用工单位的人性化值班安排,没有对休假制度不折不扣的执行,会让很多人不能实现“回家看看父亲”。因此,对于多年不能回家过年的职工,单位应当有人性化安排。

当然,不是只有医疗卫生行业的职工回家过年有困难,其他如交通运输行业、新闻行业等,也有类似情况。对这些节日必须有人值班的行业、岗位,各单位要设立科学的调休制度,即使节日不能回家,可以在节日之后补假,让他们有时间回家看望一下父母。

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